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[税收]2020工资薪金将成稽查重点，你的工资表安全吗？


[税收]2020工资薪金将成稽查重点，你的工资表安全吗？
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[税收]2020工资薪金将成稽查重点，你的工资表安全吗？
随着各项政策的更新和换代 ， 企业做工资表也越做越提心吊胆 ， 因为你做的工资表可能存在涉税风险！今年税务稽查与往年最大的区别之一 ， 在于个税方面 ， 而个税的重点就是工资薪金！
例：
广东省某税务稽查局根据举报信息 ， 对某企业实施税收检查 。 最终经过核查取证 ， 稽查人员确认 ， 这家企业在2014年—2016年期间 ， 通过非法冒用他人身份信息的方式 ， 虚列10多名企业人员 ， 并且分解工资 ， 以此虚增工资费用60多万元 ， 偷逃个人所得税20多万元 。
面对稽查人员出示的证据 ， 企业承认了违法事实 。 该局依法对企业作出追缴税款、加收滞纳金 ， 处罚款共计40多万元的处理决定 ， 并对企业进行了处罚 。
今后 ， 个税必将是税局稽查的重点之一 ， 你的所有收入全部都在税务监控之下！
2020工资薪金成税务稽查重点对象 ， 以下为个税稽查的四个重点方向1、审核工资支出凭证
检查企业的人员花名册、考勤表、工资明细账和计算表 ， 审核工资发放凭证与银行代发工资卡等凭证资料的数据是否对应无差异 。
2.核查企业职工人数、薪酬标准是否存在异常
稽查人员分析企业记账凭证和原始凭证 ， 结合企业生产经营情况和生产规模 ， 核实从业职工人数和薪酬标准 ， 重点核实月工资额低于3500元的人数占比情况 。
3.检查“账实”差异
审查分析企业“应付职工薪酬”账户与实付工资总额是否对应 ， 核对各种津贴、补贴、奖金的发放是否正确 。 检查“应付福利费”账户支出情况 ， 核实企业通过该账户发放现金和实物的具体情况 。
4.结合第三方信息分析企业数据
利用金税三期系统和社保系统 ， 核查工资表中人员与企业缴纳社保人员在数量上是否存在较大差异 ， 并对企业申报个人所得税人员的比例和收入情况实施核查 。
那么 ， 企业为职工进行税务筹划 ， 究竟有哪些办法可以有效减少个人纳税支出？增加个人实际收入所得呢？目前可以参考的方法主要有以下几种：
（1）合理调整工资 ， 尽量安排工资在税前扣除额以下；
（2）降低名义收入 ， 用一些福利待遇代替（如为员工购买保险 ， 多缴公积金等）；
（3）可采取推迟或提前的方法 ， 将各月工资收入大致拉平；
（4）纳税人在尽可能长的时间段内分次取得劳动报酬等 。
不过 ， 虽然进行个税税收筹划的方法众多 ， 但企业若想帮助员工实现合理降低税负 ， 还应根据专业税收筹划方案来推进该项工作的实施 ， 这样才能够在法律允许的范围内帮助职工实现最大限度地税负减免 ， 同时也能够使税务筹划的推进更加安全、有效 。
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