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没有人就没有事 事在人为

天时不如地利 ， 地利不如人和！我们中国人从来都讲求人际的和谐 ， 注重志同道合 ， 反映了易经比卦的亲比和谐 ， 情投意合的道理 。
没有人就没有事 事在人为
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西方人是以事为中心 ， 中国人是以人为中心 ， 这是很多人始终不以为然的事情 。 对事不对人多好 ， 多理性 。 其实真正了解真相 ， 我应该知道 ， 西方的人没有象我们一样忠贞的概念 ， 他们人是流动的叫跳槽 ， 今天到这里 ， 明天到那里 ， 我对他忠实干什么 ， 我随时都要离开的 。
我们敢这样说吗：我不必对老板忠诚 ， 我不必对公司忠诚 ， 我只是对工作忠诚 。 不要唱高调 ， 中国自古以来 ， 一直到现在 ， 都是人与人的关系处好了以后 ， 才能够谈事情怎么做 。 没有人 ， 就没有事 。 事在人为 ， 每一件事情都是经过人把它做出来的 ， 做事离不开做人 。
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你做事情做得很好 ， 但是做一件事情就得罪一个人 。 在一家公司 ， 做十件事情 ， 就得罪十个人 ， 请问你还呆得下去吗？很多老板跟新来的干部、新来的员工讲：我之所以请你来 ， 就是要把公司弄好；其他的你不顾虑 ， 我全力支持你 。
他讲得很好听；然后你开始做这个 ， 做那个 。 等到半年 ， 老板又把你叫去说：你放心 ， 我还是支持你 ， 到现在没有改变 ， 但是没有想到 ， 你才来半年 ， 把人都得罪光了 ， 叫我怎么支持你？你另谋高就 ， 我拿你没有办法 。
你不能说他说错 ， 他也是出乎内心的 。 因为在中国 ， 整个的先决条件 ， 是要把人处好 ， 才有办法把事情做好 。 整个比卦 ， 都在讲人与人之间的关系 。 我们只有先把人处好 ， 才能把事情做好 。 这正体现了我们中国人人性化的一面 。
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要追随一个人 ， 要亲比一个人 ， 要团结在什么人的身边 ， 它最基本的原则 ， 就是出自内心的真诚 。 比初六多讲有孚比之 ， 无咎 。 孚是真诚 。 他愿意追随你 ， 赶他都赶不走 。 你用什么规定、发誓、合同、条约管不了他 。 美国人更妙 ， 会明白跟老板请假“我去另外一家公司应聘 ， 应聘不上 ， 还来这里上班 ， 还是你的员工 。 ”
中国人要跟老板辞职 ， 多半会讲“老板 ， 我真的很喜欢在公司服务 ， 追随你 ， 我学了很多东西 ， 但是我没办法 ， 我妈妈一定要我回家帮忙 ， 家里实在忙不过来 。 妈妈说来跟你说 。 我说算了 ， 我自己跟老板讲 。 ”你就很感动 ， 就同意了 。 他是给你面子 ， 不是撒谎 。
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有孚比之 ， 中国人只有出于内心真诚的表现 ， 才是纯真的 ， 是不会变的 ， 不可动摇的 。 所以无咎 ， 没有后遗症 。 任何事情几乎都有后遗症的 。 只有你心甘情愿 ， 出乎真诚 ， 不受任何外力的压迫 ， 没有任凭威胁、利诱、恐吓都没有 。 你会很真诚 ， 很长期 ， 而且慢慢经过一段磨合 ， 大家会越走越近 。 然后彼此是非常重要的 ， 叫你心中有我 ， 我心中有你 。 这是谁都打不掉的 ， 谁都干扰不了的 。
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一开始 ， 我们就讲 ， 你必须出乎自己的选择 ， 出乎你自己的决定 ， 然后慢慢地要想办法让你的上级去感觉你心中有他 ， 你就走上正道了（曾氏易）
愿超越一切的宁静与你同在！
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