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都说不要频繁跳槽，那些不跳槽的人，最后混得怎么样？

相信对于职场上的人来说 ， 我们工作几年后都发现一个所谓的真理 ， 那便是不要频繁跳槽 。 因为 ， 如果随意跳槽的话 ， 有可能未来我们不光简历不好看 ， 甚至是连钱都存不下来 ， 毕竟好不容易存下的钱都用来花在找工作上面了 。 如此 ， 真的算是一年到头啥都没赚到 ， 只存了一堆的经验 。
但是 ， 纵观周围很多人 ， 似乎我们又发现另外一个有趣的事情 ， 那便是经常跳槽的人 ， 工资涨幅相当快 。 也就是说 ， 有可能今天你们同样拿3000块一个月 ， 2年后你涨到了5000 ， 而对方已经月入过万了 ， 这种事情常有发生 。
那么 ， 大家都说不要频繁跳槽 ， 但那些不跳槽的人 ， 又真的混得好吗？经常跳槽 ， 到底是好是坏呢？对于年轻人来说 ， 跳槽所能够带来的 ， 又究竟是什么呢？今天 ， 我们就一起来聊一聊 ， 职场那些事儿 。
都说不要频繁跳槽，那些不跳槽的人，最后混得怎么样？
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一、那些不跳槽的人 ， 真的混得好吗？
从小胖进入职场的第一天起 ， 就有人跟自己说 ， 千万不要频繁跳槽 。 然而 ， 如今自己出社会已经十年有余 ， 最终却发现这些人说得固然有道理 ， 但却不是绝对的 。
因为 ， 那些劝自己不要跳槽的人 ， 这么多年过去后 ， 他们还是在原有的公司里待着 ， 从公司的角度来看的确算是有责任心 ， 但工资却没有什么大的涨幅 ， 依然是抱怨存不下钱 ， 工资太低 。 这 ， 便是现状 。
不光如此 ， 在一家公司待的时间越长 ， 人的斗志和上进心就会越来越少 。 因为 ， 我们习惯了这种安逸的生活后 ， 似乎连努力拼搏都成了一种奢望 。 这一点 ， 相信很多人都深有体会 ， 毕竟 ， 有句古话说得好：“人挪活 ， 树挪死 。 ”
都说不要频繁跳槽，那些不跳槽的人，最后混得怎么样？
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二、经常跳槽 ， 到底是好是坏？
以自己工作多年的经验来看的话 ， 经常跳槽会有两种常规的发展方向 ， 其一便是越来越差 ， 而其二自然是越来越好 。 两者在短时间内可能看不出太大的差别 ， 但是 ， 几年之后才发现 ， 差别非常明显 。
对于前者 ， 或许是他们内心压根就不安定 ， 而且与此同时不具备跳槽的基本要求 ， 即有一定能力之后再跳 ， 如此 ， 新的公司也自然会嫌弃他们能力不够 ， 做不了多久也就会自己走人 。 这 ， 便是所谓的往下跳 。
而对于后者 ， 便是所谓的向上跳类型 ， 这一点小胖是相对支持的 ， 只要你有相应的能力 ， 在原有公司得不到应有的工资 ， 跳槽便是应该的 ， 而非觉得这是一种对不起公司的行为 。 现在这个年头 ， 谁不跳几次跳啊？
都说不要频繁跳槽，那些不跳槽的人，最后混得怎么样？
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【都说不要频繁跳槽，那些不跳槽的人，最后混得怎么样？】三、跳槽的人工资会涨 ， 但存款却相对较少
其实 ， 还有一个非常有意思的现象 ， 或者换句话说 ， 便是跳槽所带来的坏处 。 不知道大家发现没有 ， 职场当中真正靠工资存下钱的人 ， 基本上都是上了年纪或者说一直待在某家公司不变动的人 。
如此一来 ， 他们的工资涨幅固然少一些 ， 但每个月的开销相对固定 ， 如此存款也会固定 ， 慢慢积累也就变多了 。 而对于跳槽的人 ， 因为隔一段时间就会跳一次 ， 而中间找工作又需要开销 ， 如此 ， 存款全部都用在了找工作上面 ， 虽然最终是发展越来越好 ， 但却没存下什么钱 ， 或许便是另外一种悲哀 。
小胖曾经便经历过这种事情 ， 好不容易攒了将近一万块钱 ， 结果在跳槽找工作的几个月里 ， 钱差不多全部都花完了 。 毕竟 ， 来去打车都要钱 ， 每天吃饭也要钱 ， 甚至还有房租水电等等开销 ， 在没有工资收入的前提下 ， 这便算是负支出 。
都说不要频繁跳槽，那些不跳槽的人，最后混得怎么样？
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四、有规划的跳槽 ， 是最合理的
很多人觉得小胖是推荐年轻人跳槽 ， 其实非也 。 要知道 ， 如果经常跳槽的话 ， 简历是相当不好看的 ， 如此也自然会影响我们未来找工作 。
小胖所推荐的 ， 其实是有规划性的跳槽 ， 即先想好未来几年内自己要达到什么样的层次和高度 ， 或者说学会什么样的技能 ， 然后用时会是多久 ， 这些都一点一点规划好 ， 而到时候跳槽也就自然是水到渠成的事情 。
例如 ， 小胖给自己的规划 ， 是在目前这家公司工作最少四年时间 ， 其一便是自己需要拿到本科毕业证书 ， 其二就是想利用这4年时间沉淀一下 ， 让自己未来的简历好看些 ， 避免到时候人事部说自己对公司的忠诚度不够 。
而其三 ， 便是充分利用自己下班时间 ， 不断学习一些新的知识和技能 ， 这样 ， 未来跳槽时 ， 自己才能真正向管理方面 ， 或者说高工方面进步 。 这 ， 算是有规划性的跳槽 ， 而且不会带来任何的坏处 。
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五、工作不顺心想跳槽？分清工作和个人时间即可
最近这段时间 ， 有位同事跟小胖抱怨 ， 她工作相当不开心 ， 所以想让公司给自己炒掉 ， 如此便能赔一笔钱 ， 然后继续找工作 。 之所以会有这样的想法 ， 是因为她们部门新来了一位总监 ， 主要强调员工将报表、表格等等做得好看些 ， 而不在意他们到底做了多少事 。
当然了 ， 让公司将自己炒掉 ， 也是一个不错的方法 ， 毕竟她在公司做了7年左右的时间 ， 也能赔不少钱 。 而这 ， 或许是很多老员工最期望的结果 ， 毕竟 ， 如果自己辞职的话 ， 连一分钱的赔偿都没有 ， 如此便得不偿失了 。 所以 ， 很多人便是能混继续混下去 。
然而 ， 小胖更推荐的 ， 其实是分清楚工作与个人时间 。 说白了 ， 工作再不顺心 ， 那也仅仅是上班时间而已 ， 待到下班时 ， 充分提升自身的能力 ， 将两者给分开 。 如此 ， 下班之后必然没有任何不开心 ， 而不会长期沉浸在负面情绪当中 。
都说不要频繁跳槽，那些不跳槽的人，最后混得怎么样？
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小胖出社会这些年来 ， 的确也跳过不少公司 ， 很多人都说跳槽有多少多少坏处 。 其实 ， 于自己而言 ， 跳槽是唯一的出路 。 毕竟 ， 自己刚出社会的时候 ， 是从事保安和普工岗位 ， 如果不跳槽 ， 而是一直在公司待下去的话 ， 那自己目前最多也就是一个保安队长或者说产线领班而已 ， 工资 ， 也不可能提升如此之快 。
当然了 ， 跳槽固然有坏处 ， 但其也是有好处的 ， 至于究竟是好处多还是坏处多 ， 便看自身的规划和打算 。 说白了 ， 但凡自身有能力 ， 跳槽都不会是一件坏事情 。
那么 ， 您觉得职场当中频繁跳槽究竟好还是不好呢？那些一直没跳槽的人 ， 在公司当中的发展 ， 又真的那么美好吗？您又是如何看待职场跳槽现象呢？欢迎一起在留言区聊一聊！
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