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如何从细节中看出你的领导想开除你？

【如何从细节中看出你的领导想开除你？】公司加班 ， 在职场上面是一个很常见的事情 ， 因为有些项目很重要 ， 需要加急很是常态 ， 这样的加班也是很正常的 ， 一般员工都不会反对 ， 但是有些时候 ， 一些加班是很无厘头的 ， 让员工根本无法接受 。 特别是在自己已经下班之后 ， 领导打过来电话 ， 让回公司加班的时候 ， 很多员工都无法接受 。
一、那个半夜回老板短信的人 ， 被开除了 。
有一个网友就分享过自己的故事 ， 他是一个公司里面的职员 ， 有一天下班之后 ， 就早早的睡了 ， 但是到了凌晨三点的时候 ， 自己的领导发过来了一条信息 ， 说是让自己修改一份并不重要也不紧急的文案 ， 网友定是不愿意的 ， 于是他就回了一句“我已经睡觉了” ， 但是没想到的是 ， 自己竟然就此被开除了 。
直到后来他似乎才反应过来 ， 领导这似乎并不是想让自己加班 ， 而是故意找茬 ， 毕竟这个文件先不说加急不加急 ， 先说时间 ， 为何不是在十二点之前 ， 单单是凌晨三点 ， 那肯定就是领导故意刁难自己 。 因此 ， 当这件事情一分享出去 ， 很多的网友多说 ， 这是领导故意挑刺 ， 大概就是想要开除你 ， 又找不到理由罢了 ， 这凌晨3点的加班 ， 就是一个借口 。
那么 ， 问题来了 ， 领导想要开除自己的时候 ， 到底会有怎样的表现呢？自己又应该如何回复呢？
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二、领导想开除人之前 ， 经常会有3种表现 。
1.故意挑刺；
故意挑刺是最常见手段之一 ， 因为员工表现没有太大的差错 ， 领导是找不到理由开除的 ， 所以他就会想尽办法给你挑刺 ， 导致你最后就因为自己承受不住 ， 自动辞职了 。 小王曾经的一个辞职经历就是这样 ， 他是一个公司里面的普通员工 ， 平时也没有什么突出的成绩 ， 但是也不犯错 ， 所以一直以来都是比较平稳的 。
但是不知道从哪一天开始 ， 自己的领导就开始对自己吹毛求疵了 ， 他记得自己有一次送文件 ， 因为文件出现了一些褶皱 ， 就被领导指责是自己的责任 ， 但是这个文件小王并不负责 ， 而让送文件的也是领导 ， 自己很是委屈 ， 但是这仅仅只是一个开始 ， 后来又因为加班 ， 或者半夜无缘无故的让处理文件 ， 小王终于明白了领导的意思 ， 只好主动辞职了 。 所以领导的挑剔可能就是想要让自己主动离开 。
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2.分配任务时 ， 把杂事分给你；
一个领导的重用就是看分配的工作如何 ， 自然想要看清楚领导是否想要辞退你 ， 也是从分配任务就可以知道了 。 如果分配任务时 ， 故意将杂事分配给你 ， 并且将你远离中心圈 ， 那么很明显了 ， 领导这是想要放弃你 ， 即使再多坚持 ， 也不会有结果 。 先不说领导是何意思 ， 先说一个员工在公司里面只能做杂事 ， 就相当于没有前途了 。
因为一直做杂事没有接触正式工作的员工 ， 工作能力会逐渐下降 ， 最后即使再遇见更好的项目也不会让你参加 ， 第一是你没有经验 ， 第二就是工作能力不能胜任 。 所以 ， 当领导开始让你只做杂事 ， 不让你接触重要工作的时候能 ， 其实就已经在暗示你了 ， 他想要将你开除 ， 但是想要找到理由和借口 。
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3.经常向同事打听你的情况 ， 找有没有把柄 。
一个员工的工作能够直接决定的就是员工自己和领导 ， 自己如果没有犯错 ， 那决定自己的去留就是自己的领导 。 所以在工作中如果发现自己的领导出现了一些怪异的举动 ， 那么一定要小心了 。 例如领导经常向同事打听你的情况 ， 并且找你是否有没有把柄的话 ， 那十有八九是领导想要开除你了 。
三、如果领导想开掉自己 ， 应该这样做：
1.同一公司内换部门；
如果自己一点错误都没有 ， 领导还是想要开除自己 ， 那么就说明那个部门是不可能再待下去了 ， 因为领导不会一直放任自己在部门的 ， 不如换一个部门 ， 部门与部门之间 ， 领导是不可能插手的 ， 所以换一个部门工作就可以解决领导想要开除自己的想法了 。 自然自己并没有犯错 ， 领导还想要开掉自己 ， 定是因为领导不喜欢 ， 那就不要强求了 ， 同一个公司换个部门就可以解决了 。
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2.骑驴找马 ， 找下一家公司；
在遇见领导想要开掉自己的时候能 ， 骑驴找马是最好的方法 ， 因为直接离职之后找下一个公司 ， 并不利于自己找工作 ， 自己反而会因此落下很大的风险 。 但是如果是在职期间找工作的 ， 其他的公司HR也能够理解这一个事情的出现 ， 因为现在直接裸辞的人实在很少 ， 对于骑驴找马的现象 ， 都是可以理解的 。
如果领导已经下定决定 ， 想要将自己辞退 ， 那么骑驴找马就是一个很好的方法 ， 当自己找到下一家的时候 ， 自己的主动辞职 ， 可能会给自己更好的结局 ， 因此 ， 不要等到领导将自己辞退之后再决定找工作 ， 因为你并不能确定自己离职之后 ， 是否还会有更好的工作了 ， 所以不如就坚持着这个工作来物色下一家公司 ， 减少自己的风险 。
3.把领导推荐给猎头 ， 让领导先离职 。
如果自己并不想离职 ， 那么你就要另辟捷径了 ， 毕竟领导在无缘无故的针对自己 ， 想要自己离职的时候 ， 自己也是可以用这样的手段对待领导的 。 因此将领导推荐给猎头 ， 让他因为猎头的介绍 ， 直接主动先离职 ， 这样不仅仅自己不会受到威胁 ， 并且还有机会竞争新腾出来的岗位 。 所以 ， 当领导想要辞掉你的时候 ， 不如以同样的方式 ， 想办法让领导就此离职了 ， 自己会有更好的前路 。
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总之 ， 当领导想要辞退你的时候 ， 总会不断的想尽各种方法 ， 如果自己已经发现了 ， 就一定要想办法解决 ， 绝不可以就此坐以待毙 ， 让自己先领导陷入危机 。
看完以上 ， 你对领导想要辞掉自己的应对办法有什么看法 ， 可以在下方的评论区留言 。


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