三个月没发工资了，我该离职么，疫情期间离职后好找工作吗？
如果有离职的资本 ， 我赞成离职 。 一个连工资都无法每月正常支付的企业 ， 没必要继续呆下去 。 离职的资本包括两个方面：1 ， 自己有足够的资金支持日常生活 。 2 ， 自己有足够的能力在任何环境下都能找到工作 。
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下面细述两个条件：
自己有足够的资金支持日常生活 。
【三个月没发工资了，我该离职么，疫情期间离职后好找工作吗？】离职容易求职难 ， 这是普遍现象 。 当你从单位出来后 ， 收入没了 ， 但正常的生活还得继续开支 。 如果没有足够的资本来维持生活 ， 那在重新就业以前的这段时间里 ， 日子将会很难过 。
这一点在离职前要有思想准备 ， 每个家庭都是需要经济资本来支撑的 ， 一旦没有经济收入 ， 家庭就会出现很多矛盾 。
当然 ， 如果有足够的资本支撑 ， 这种情况就不存在 。
从离职到再就业这个时间段也许很短 ， 也许会一年半载甚至更长 ， 这得看个人的实际能力 ， 这就是我第二点要提到的！
自己有足够的能力能够在任何环境下都能找到工作 。
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这足够的能力表现在如下几点：1 ， 学历足够高 。
这是个看重学历的时代 ， 虽然文凭不代表能力 ， 但文凭是敲开企业大门的敲门砖 ， 企业招聘方一开始只能从文凭入手了解你 。 足够吃苦耐劳 。
有些人没什么文凭 ， 但是他不怕苦 ， 什么苦活累活脏活都能干 。 身体素质好 ， 健康没毛病 ， 有创业精神 。
身体是革命的本钱 ， 有一个健康的身体比什么都好 ， 只要肯干 ， 那就没有做不成的事 。
以上三种条件都具备的话 ， 那就不怕找不到工作 ， 哪怕具备两个方面也是不错的 。 如果不具备这些条件 ， 个人不建议裸辞 ， 在找到下家之后再考虑离职会更稳妥 。
当然 ， 还有一点需要提示一下：公司三个月不发工资是经常性拖欠工资 ， 还是只有这一次？如果是因为疫情原因导致资金周转不过来 ， 那就继续做下去 。 如果是经常性拖欠工资 ， 那就得考虑寻找其他企业 。
结束语：现在是疫情在全球肆虐 ， 国内相对来说好了很多 ， 如果要求不是太高 ， 找份工作还是不难的 。
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