“火焰蓝”再添“新鲜血液”！龙游大队开展“八个一”喜迎新消防员下队
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5月9日下午 ， 龙游大队营区内锣鼓喧天 ， 掌声雷动 ， 在教导员方星的带领下 ， 3名新消防员迈着铿锵的步伐踏入龙游消防大门 ， 大中队全体指战员以震天的锣鼓声和满脸的笑容欢迎新战友 。
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为使新消防员尽快熟悉新情况、适应新环境、缩短情感距离 ， 消除他们的陌生感、紧张感、思念感 。 龙游大队注重在“暖人心、保稳定”上下功夫 ， 对标应急救援“国家队”、“主力军”要求 ， 扎实开展“八个一” ， 帮助新消防员尽快适应一线灭火救援工作 。
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开展一次暖心会餐
新消防员到队后 ， 大队特意准备丰盛可口的饭菜为他们接风洗尘 。 初来乍到的新战友腼腆地不敢下筷 ， 两名大队主官便主动的给他们夹菜 ， 使新战友消除了在陌生环境的紧张感 ， 让新消防员感受到大队党委的关怀和龙游消防大家庭的温暖 。
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【“火焰蓝”再添“新鲜血液”！龙游大队开展“八个一”喜迎新消防员下队】开展一次集中授课
为强化新下队消防员的职业归属感、认同感 ， 大队为新消防员精心准备“进站第一课” ， 重点讲解消防救援队伍历史发展、光荣传统、职业特色等情况 ， 引导他们立足岗位踏实工作 ， 敢于争先 ， 努力提升服务人民的使命感 ， 确保全心全意为人民服务的宗旨永不褪色 。
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开展一次座谈交流
为了使新战友更快的融入到这个集体中 ， 龙翔路消防站组织全体指战员召开座谈交流会 。 会上 ， 队站主官对新战友的到来表示热烈欢迎 。 随后 ， 全体指战员紧紧围绕“为什么当消防员”“为谁当消防员”“怎样当好消防员”等内容开展座谈讨论 ， 进一步帮助新消防员澄清模糊认识、坚定职业自信 。
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开展一次参观教学
为引导新消防员牢固树立献身消防的使命感、责任感 ， 站长方舟带领三名新消防员及其家属来到大队荣誉室 ， 向他们详细介绍了建队以来的辉煌历史和历届主官的努力成果 ， 并一一讲述每面锦旗、奖牌和证书背后的奋斗故事 ， 让新战友充分感受到大队浓厚的文化氛围 ， 并为成为荣誉集体的一员感到自豪 。
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开展一次心理疏导
为帮助新消防员适应新环境 ， 顺利度过“第二适应期” ， 站长方舟带领三名新战友熟悉营区环境 ， 开展谈心交流互动 ， 进一步消除新消防员对新环境的陌生感 ， 深入了解新消防员心里在想什么、需要什么 ， 从而拉近指战员的情感距离 。
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开展一次亲情通话
龙游大队本着“以人为本 ， 消防员至上”的理念组织新消防员开展亲情通话 ， 给远在家乡的亲人报平安道温暖 ， 汇报自己到新工作单位的感想体会 ， 消除家属的担心 ， 让新战友真正体会到“下队如归家”的温馨之情 。
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开展一次集中帮扶
大队精心挑选经验丰富的带训骨干 ， 对新招录消防员训练、生活、工作方面开展集中帮扶 ， 切实帮助新消防员解决进站后出现的实际困难 ， 做到情感上贴近新消防员、工作上带动新消防员、生活上关心新消防员 。
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开展一次队站开放
在“母亲节”这个特殊的日子里 ， 大队诚挚邀请新消防员家属来队参观 ， 让家属零距离感受儿子在消防站内一日工作、生活 ， 进一步缓解家属心理压力 ， 着力构建队站与家庭共建共育的互动关系 。
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新浪微博：@龙游消防
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