「」员工发烧8点下班被老板怼：这么娇气，上什么班？隔天到公司后蒙了
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现在工作加班是一个很普遍的现象 ， 虽然很多公司美名其曰是：“员工主动加班” ， 但实际上的情况大家都心知肚明 ， 老板们希望员工加班的目的是为了创造更大收益 ， 但员工不是机器人 ， 有时候因为特殊情况无法加班 ， 面对这些现象 ， 老板能否理解呢？
【「」员工发烧8点下班被老板怼：这么娇气，上什么班？隔天到公司后蒙了】前段时间有位员工分享了自己的加班经历：他们公司一般加班时间都是到晚上10点 ， 但是因为自己发烧的缘故 ， 所以8点就回了家 ， 结果第二天被老板“批斗”了 ， 老板骂他矫情 ， 还对他说不相干就滚蛋 。
这些话深深的伤害了小伙子的内心 ， 毕竟他也想加班多赚点钱 ， 但是身体不舒服还要强行加班 ， 肯定是做不到的 ， 赚钱是为了改善生活 ， 而不是用来治病的 。
网友对老板的言论纷纷发表了看法：
网友一：我从来没有受过这种委屈 ， 虽然领导官大一级压死人 ， 但是如此不尊重员工的话 ， 真是令人难过 ， 如果是自己遇到这种情况的话 ， 早就辞职了 。
网友二：他都这样说了 ， 你还不喷回去？看来这个网友的脾气也很暴躁 ， 虽然跟领导对骂不合适 ， 但这种情况确实要讲讲道理 ， 毕竟大家都是出来工作的 ， 而不是出来受气的 。
网友三：如果你有能力的话 ， 老板就不敢这样跟你说话了 ， 最根本的原因还是自身实力不够 ， 但是这种领导的素质也太差劲了 。
笔者觉得该领导说的这些话确实是过分 ， 首先超过8小时的工作制度是不符合法律法规的 ， 如果员工不想主动加班 ， 那么公司是没有理由强留下他们的 ， 而且这位领导想让员工“滚蛋”也是不合理的 ， 如果员工没有违反公司规定 ， 领导强行逼退员工 ， 那么是可以申请劳动仲裁维护自己合法权益的 。 大家现在懂了吗？
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