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保险五巨头薪酬对比：新华27万，人寿23.6万，平安21万“最穷”？

5月9日专稿 ， 国内保险上市公司不多 ， 只有7家 ， 其中为大家所熟悉的就是保险五大巨头：中国人寿、中国人保、中国太保、中国平安和新华保险 。
从业务构成上看 ， 中国平安已经是一家金融控股公司 ， 而不单纯是一家保险公司 ， 但在申银万国上市公司分类中 ， 中国平安还是被划入“非银金融”中的“保险业”中 。
在2019年 ， 五大保险巨头净利润最低146亿 ， 最高超过1600亿 ， 相互之间差异很大 。 和业绩一起披露的还有员工薪酬情况 ， 倒是差别没有净利润那么大 。
中国平安：人均创利40万 ， 平均薪酬21万
中国平安去年营业总收入为11689亿元 ， 实现净利润1644亿元 。
中国平安员工总人数为37.22万人 ， 薪酬总额为781.74亿元 ， 因此人均创收为314万元 ， 人均创利为40.14万元 ， 人均薪酬为21万元 。
保险五巨头薪酬对比：新华27万，人寿23.6万，平安21万“最穷”？
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中国人寿：人均创利56万元 ， 平均薪酬23.6万
中国人寿2019年实现收入为7452亿元 ， 实现净利润为590亿元 。 人寿员工总数为10.38万人 ， 其中销售有46678人 ， 客服25622人 ， 技术4749人 ， 财务4911人 ， 综合管理有18495人 ， 其他专业有3371人 。
员工总薪酬为244.77亿元 ， 因此人均创收为718万元 ， 人均创利为56.14万元 ， 人均薪酬为23.57万元 。
中国人保：人均创利11.3万元 ， 平均薪酬为21.5万
中国人保2019年实现收入为5555亿元 ， 实现净利润为317亿元 。
人保员工总数为19.9万人 ， 其中销售有88325人 ， 技术104213人 ， 综合管理有3988人 ， 其他专业有2425人 。
人保薪酬总额为427.1亿元 ， 人均创收为279万元 ， 人均创利11.26万元 ， 人均薪酬为21.47万元 。
中国太保：人均创利25万 ， 平均薪酬21.7万
中国太保2019年实现收入为3855亿元 ， 实现净利润284亿元 。 太保有员工总数11.12万人 ， 其中销售有64693人 ， 综合管理7550人 ， 其他39004人 。
员工薪酬为240.84亿元 ， 因此人均创收为346.2万元 ， 人均创利24.94万元 ， 人均薪酬为21.65万元 。
新华保险：人均创利约40万 ， 人均薪酬为27万
新华保险2019年实现收入为1746亿元 ， 实现净利润为146亿元 。 员工总数为36504人 ， 其中销售为21345人 ， 综合管理1671人 ， 其他有13488人 。
新华保险薪酬总额为99.07亿元 ， 因此人均创收为478万元 ， 人均创利为39.88万元 ， 人均薪酬为27.14万元 。
综上：人均创收是人寿>新华>太保>平安>人保 。 人均创利是人寿>平安>新华>太保>人保 。 人均薪酬是新华>人寿>太保>人保>平安 。
新华保险净利润并非最高 ， 人均创收、创利也不是第一 ， 但是平均薪酬却夺魁 。 而平安人均薪酬21万居然最低 ， 即便如此 ， 保险公司整体薪酬还是比较均衡 ， 远远不如银行业平均薪酬差距大 。
【保险五巨头薪酬对比：新华27万，人寿23.6万，平安21万“最穷”？】银行最高薪酬超过60万元 ， 最低薪酬大约22万元 ， 最高比最低多38万元 。 （所有数据来自：wind）


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