领导向你道谢怎么接话好，怎么回复，体现你水平
工作中 ， 领导有时候也会对下属说些道谢的话 ， 这个时候 ， 你一般都是怎么回复的呢？也像普通的礼貌回应：不客气、应该的 ， 还是激动得不知道怎么接话了呢？
其实 ， 当领导跟你说“谢谢” ， 也要分析几种情况来回复 ， 这就是高情商的话术了 ， 只有这样 ， 你可能才会备受重用 。
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1、礼仪式道谢 。
领导跟你道谢 ， 可能就是习惯性客套用语 ， 也就是常说的文明用语 ， 那么作为下属 ， 我们也礼貌式回复“不客气、应该的”就好了 ， 无需过分强调 ， 更无需小题大做深究其意 。
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2、“褒奖式”道谢 。
当领导在公开场合“褒奖式”跟你道谢的时候 ， 领导的目的在于表扬和肯定你的先进 ， 树立标杆模范作用 。 这个时候 ， 你作为下属 ， 也要体会领导的用心良苦 ， 不能单纯只回应“不客气” ， 这会让领导显得十分尴尬 。
而是应该这样回答：这次的成功都是领导指导有方 ， 感谢领导给我机会 ， 并且不吝赐教 。
或是表态回应：我一定会继续努力 ， 感谢领导的鼓励 。 如果你的直属领导也在场 ， 你也必须顺带一句：感谢我团队的领导和团队所有成员的支持 。
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3、敲打式的感谢 。
有时候领导分配任务 ， 但你完成的效果不如人意 ， 领导心中难免不满 ， 却不想就此打击你让你有挫败感 ， 于是会轻描淡写给你一句“谢谢” 。
这时候 ， 如果还傻傻回应领导“不客气” ， 那真的是又蠢又傻 。 作为下属 ， 看出领导的不满 ， 就应该大胆回应：这次的工作我做得不够好 ， 谢谢领导的体谅 ， 下次我会更加努力做好工作 。
这样一来 ， 领导知道你懂他的意思 ， 同时你也为此道歉和表态 ， 令领导不至于太反感你 ， 认为你做得不好还高大自满 。
领导向你道谢怎么接话好 ， 以上这几种回复 ， 体现你水平 。
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