领导说“辛苦了”该怎么回？低情商说不辛苦，高情商怎么说
_本文原始标题：领导说“辛苦了”该怎么回？低情商说不辛苦 ， 高情商怎么说
领导说“辛苦了” ， 一句回复 ， 彰显情商高低 ， 这里教你4个高情商的回答方式：
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一、端正态度 ， 别胡说 ， 少搞笑
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领导说：“辛苦了 。 ”
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【领导说“辛苦了”该怎么回？低情商说不辛苦，高情商怎么说】你说：“领导 ， 别光说不练啊 ， 也不犒劳犒劳我们 。 ”
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你这么一句话 ， 立马就把领导逼到了墙角 ， 造成僵局 。 接下来他可能进退两难 。
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说不请大家吃饭吧 ， 显得不近人情 ， 就被你将军了；
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说请大家吃饭吧 ， 就顺了你的意思了 ， 他会很没面子 。
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随意 ， 回答这样的话 ， 切记不要胡说 ， 少搞笑 。 如果非要显示自己的个性 ， 也要想好了具体的 ， 不要让领导两难的说法 。
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二、最好不要说“不辛苦” ， “领导你辛苦”
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你说：“不辛苦 ， 领导你辛苦了 。 ”
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好假 ， 你这就是在假谦虚 。
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领导辛不辛苦不是你判断的 ， 你根本没有必要说 。
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领导说这个的目的 ， 是想通过你的嘴 ， 说一些正能量、对团队有长相拉力的话 ， 这样对于团队和你个人都是一种二次激励 。
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如果实在想不到怎么回到 ， 可以回答：“不辛苦 ， 应该的 。 ”
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三、趁机夸赞第三方
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你说：“不辛苦 ， 成绩也是依托于团队的努力和兄弟部门的协同 ， 我只是其中的一份子 ， 成绩是大家的 。 ”
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这样回答的好处 ， 立马彰显了你的格局 。
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既回复了领导对你的认可 ， 同时卖了情面给第三方 。
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这种回复方式是非常高明的 。
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但回复的时候 ， 一定要有理有据 ， 切记不要子虚乌有 ， 或者某某团队/人根本就是打酱油的 ， 你还说辛苦了他的付出 ， 这样就适得其反了 。
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四、万能公式：“谢谢领导 ， 我会继续努力 。 ”
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你说：“谢谢领导 ， 我会继续努力 。 ”
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这种回答方式 ， 看似简单 ， 却意义丰富：
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谢谢领导看到你的付出；
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谢谢领导夸赞你的辛苦；
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谢谢领导认可你的辛苦；
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如果领导在和你客套 ， 你这样也是回复最好的客套 。
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