银行里的女性
【银行里的女性】来源：和讯银行
作者：李轶
在“杀伐决断”的职场氛围中 ， 女性与生俱来的“柔弱”似乎不占上风 。 随着女性独立意识逐渐觉醒 ， 职场女性群体愈发不容忽视 。
在金融圈这个看似充满雄性气息的职场生态中 ， 女性到底拥有多少话语权？
女性高管不到两成
女性高管数量寥寥 。 以银行业为例 ， 在36家A股上市银行中 ， 仅有4名女性担任董事长或行长的核心职务 ， 她们是中信银行董事长李庆萍、贵阳银行行长夏玉琳、苏州银行董事长王兰凤、江阴银行行长宋萍 ， 她们掌管着合计7.77万亿的银行资产 ， 麾下银行的总市值达到3447亿元 。
她们巾帼不让须眉 。 在今年福布斯中国推出的“中国最杰出商界女性排行榜”中 ， 就有5名银行女高管入选 。
文章图片
再将董监高及董秘纳入观察范围 ， A股上市银行中共有180名女性高管 ， 她们在高管队伍中仅占17% ， 一定程度上反映了女性银行职员上升通道的狭窄 。
反观纽约妇女论坛设定的目标：到2025年 ， 所有财富1000强和标普500指数公司的董事会中 ， 女性占比不应低于40% 。 当下现状距离这一目标还有进步空间 。
有趣的是 ， 不同类型的银行情况略有不同 ， 在国有大行、股份行、城商行、农商行中 ， 女性高管占比渐次上升 。 国有大行的女性高管占比最低 ， 仅有16.7%；股份行和城商行次之 ， 分别占11.73%、12.2%；农商行女性高管占比最高 ， 为20.4% 。 其中 ， 北京银行女性高管最多 ， 共有11位 ， 兴业银行没有女性高管 。
文章图片
年龄是决定晋升的硬指标 。 在A股上市银行中 ， 女性高管的平均年龄为53岁 ， 接近法定退休年龄 。 国有大行平均年龄略高为55岁 ， 交通银行女性高管平均年龄最高 ， 为64.7岁 。
学历通常被视为进入职场的“敲门砖” ， 在专业能力要求较高的银行业的确能够体现出来 。 上市银行女性高管中有6成学历在硕士以上（含硕士） ， 其中也不乏博士、博士后的身影 。 国有大行95%以上的女性高管拥有硕士以上的学历 ， 股份行仅有6成 。
女性让银行更有温度
公司治理愈发关注性别多样化带来的红利 。
多项研究明确表明 ， 提升女性在董事会中的比例有助于刺激团队追求、提升参与度、减少欺诈 ， 同时能够激发创造力 。 银行女性高管的存在有益于建立起优秀的银行高管队伍 ， 提升内部治理水平 。
多位银行女性高管认为 ， 女性在金融行业的地位较高 。 一位来自山东城商行的女副行长谈到 ， 在她所在的银行里 ， 有很多女性担任基层网点的行长 ， 她们的业绩表现遥遥领先 。
“晋升主要和业绩相关 ， 学历、年龄也很重要 ， 但是执着的事业心和使命感直接决定了业绩好坏 。 ”这名女副行长如是说 。
这一观点和领英中国的《2018中国女性形象认知与家庭事业观调查》中关于成功职场女性特质的调查相吻合 ， 排在前三名的分别是睿智（57.6%）、勤奋（52.3%）、情商高（51.2%） 。
一名在一家东北城商行旗下专营小微服务的女支行行长坦言：“在银行工作这么多年一路走来 ， 经历了多个职位 ， 遇到的困难很多 ， 但如今看来女性具有的耐心和细腻更有韧性 。 ”
值得庆幸的是 ， 银行中的女性群体首先成为了自己 ， 再自我成就 。 她们并不是收敛起女性特征的“商界木兰” ， 而是充分发挥着专属女性的“她能量” 。 而在银行提升服务水平 ， 重仓零售和普惠的过程中 ， 这一优势将更加凸显 。
“股神”巴菲特在今年的《致股东信》中再度关注女性董事的权利 ， 他在这份被誉为投资界的“奥马哈神谕”中写道：
“在我职业生涯最初的30年里 ， 房间里很少有女性 ， 除非她代表的是企业的控制家族 。 今天 ， 她们在董事会中获得地位的事业仍在进行中 。 ”
推荐阅读
- 通达信精选指标：价位时空主图，画线战法是技术派的核心内功
- 疫情冲击经济，第一个“破产”的国家出现！今年5次调查自华产品
- 美国用“核试验”来恫吓中国“核裁军”，那是赤裸裸的核讹诈
- 寂然单排134连胜，队友却全程挂机，赛后寂然发现挂机队友的一个秘密
- RNG新上单暴露了？绿毛小明聊天记录曝光：记得照顾好我们的兄弟
- 下周开始，缘分跟桃花邂逅相遇，迎来幸福爱情的四生肖，恭喜脱单
- 情商高、会说话，相处起来很舒服的星座，走到哪里都受欢迎
- 笑起来超迷人，却不喜欢笑的星座，摩羯上榜
- 十二星座里，翻脸比翻书快，特别爱作的4个星座
- 又一位“埃梅里”，巴黎青训小将崭露头角