母亲节摆脱“完美妈妈”陷阱，是最好的母亲节礼物
在母亲节这个特别的节日 ， 人们在感谢母亲的同时 ， 或许也要思考 ， 对一个妈妈来说 ， 最需要的是什么 。
配上母亲节的气氛 ， 智联招聘近日发布了《2020年职场妈妈生存状况调查报告》 ， 据报道 ， 该报告显示：“上得职场、下得厨房、舍得牺牲”的职场妈妈早已摆脱传统女性形象 ， 成为了养家的顶梁柱 。
据相关数据显示 ， 职场妈妈平均月薪9428元 ， 贡献近四成的家庭收入 。 相信很多“职场妈妈”都会大呼“拖后腿”了 ， 因为这个收入看起来和一线城市的白领工资差不多 。 当然 ， 并非是说这个数据不实 ， 或许只是统计的样本比较而已 。
值得注意的是 ， “上得职场、下得厨房、舍得牺牲”这样的“新女性”形象 ， 显得过于完美了 。 在职场上 ， 女性本来就担负着与男性相比更大的压力 ， 还要回家做饭 ， 辅导孩子功课 。 如果舆论把这当做女性成功的标准 ， 这是不公平的 。
【母亲节摆脱“完美妈妈”陷阱，是最好的母亲节礼物】我们的文化中 ， 对母亲的爱一直是家庭观念的重要部分 ， 因此 ， “母亲节”受到了普遍的欢迎 。 人们在朋友圈晒出对母亲的感恩 ， 这也是应该的 。 值得欣慰的是 ， 在有关母亲的朋友圈“作文”中 ， 很多人（尤其是年轻一代）不再只是赞美母亲的牺牲 ， 而是称赞她们的个性、美丽或者幽默 ， 让妈妈们在“母性”之外 ， 逐渐显露出作为“人”的独立性 。
女人成为妈妈 ， 似乎就处于了一种超强约束的社会关系中 。 有观点认为 ， 不管是哺乳动物还是人 ， 在哺育后代方面 ， 女性都比男性更有责任心 。 尽管和世界上大多数国家相比 ， 中国女性在职场的表现更好（根据世界银行2019年的统计 ， 中国女性劳动参与率为68.46% ， 高于世界平均水平的52.47%） ， 但还是有不少人对母亲角色的建构 ， 更突出牺牲的一面 ， 这从某种程度上看 ， 反倒让妈妈们感受到的压力更大 。
在母亲节这个特别的节日 ， 人们在感谢母亲的同时 ， 或许也要思考 ， 对一个妈妈来说 ， 最需要的是什么 。
【母亲节摆脱“完美妈妈”陷阱，是最好的母亲节礼物】图据人民日报 。
站在职场妈妈的角度 ， 一种更独立和自由的自我意识 ， 无疑是获得个人认同的关键 。 社会需要不断改善劳动环境 ， 让女性享受到平等的工作权利以及“平等的收入” ， 而在家庭关系中 ， 女性也需要重新评估“相夫教子”这个“人设” 。 这不是鼓励女性对孩子和家庭不管不问 ， 而是强调男女在这方面责任的一致性 。 如果男性可以在家庭中得到更多的“独立和自由” ， 那么女性也有权利这样要求 。
当然 ， 本质上讲“母亲节”更像是属于子女的 ， 商家会为了让子女给母亲花钱而绞尽脑汁 。 对已经成年的子女来说 ， 摆在他们面前的其实也是一个新课题：如何超越“孝”这种传统文化观念 ， 而更爱自己的母亲？在朋友圈 ， 没有人使用“孝”这个字 ， 大多都是用“爱” ， 这真是时代的进步 。 但是 ， 如何在每一天去爱母亲 ， 而不只在这个节日来“爱” ， 仍然是一个问题 。
或许可以尝试一种换位思考 ， 把老去的妈妈看成一个孩童 ， 为她创造条件 ， 让她感受到独立和自由 ， 而不是用赞美来把她们约束在厨房或者家庭责任中 。 很多年轻人常抱怨母亲对自己“管得太多” ， 也许其根源就是那种“舍得牺牲”的“完美妈妈”设定 ， 就这个层面看 ， 舍弃那些束缚母亲的观念 ， 获得一定是双向的 。
红星新闻特约评论员 张丰
编辑 赵瑜
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