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女足世界杯成绩比你好却赚得比你少，美国女足上诉男女同工同酬被驳回

女足世界杯冠军美国女足在足坛的霸主地位不可撼动 ， 却在美国法院吃了“败仗” 。
【女足世界杯成绩比你好却赚得比你少，美国女足上诉男女同工同酬被驳回】据法国媒体《RMC》消息 ， 上周五 ， 历时4年的美国女足状告足协案终于有了结果 。 美国加利福尼亚州地方法院法官发布了长达32页的裁决书 ， 驳回了美国女足状告美国足协要求男女同工同酬 ， 并索赔6600万美元的上诉 。
女足世界杯成绩比你好却赚得比你少，美国女足上诉男女同工同酬被驳回
△2020女足四国邀请赛第3轮 ， 美国女足3-1日本女足 。 图据 IC Photo
判决结果宣布后 ， 夺得去年法国女足世界杯冠军的美国女足偶像级人物梅根·拉皮诺埃和女足国家队发言人莫里·列维森都公开表示 ， 美国女足不会放弃争取同工同酬的努力 。 美国男足也发表声明：支持女足运动员为同工同酬所做的努力 。 近一年多以来 ， 男足也多次向联盟和足协提出建议 ， 希望实现男女足在国家队待遇上的同工同酬 。
美国女足成绩秒杀男足
收入却不及男足三成
美国女足有资格喊出男女同酬是有底气的：2014年巴西世界杯上 ， 美国男足止步16强 ， 美国足协发出的奖金超过500万美元；而2015年加拿大女足世界杯上 ， 美国女足成功夺冠 ， 并创造了美国本土足球比赛收视纪录 ， 却只得到了172万美元的奖金 。 去年的法国女足世界杯 ， 在轻松击败荷兰女足之后 ， 美国女足举起了他们的第四座世界杯冠军奖杯 ， 8次参加世界杯全部进入四强 ， 最差成绩居然是季军 。
但是成绩差距如此大 ， 男足球员还比女足待遇好的多 ， 美国男女足国家队球员报酬的差异相当巨大：男足国家队友谊赛人均奖金年收入可达26.3万美元 ， 女足球员最高只能拿到9.9万美元 。 同时 ， 美国足协规定 ， 只有当美国女足面对国际足联排名前10位的球队并且取胜时 ， 她们才能拿到奖金 。 美国女足2013至2016年的每年人均国家队赛事奖金只有1.5万美元 。 相比之下 ， 美国男足2014年拿到了人均5.5万美元的奖金 ， 2018年的奖金是人均6.88万美元 。
就拿2014年比 ， 美国女足收入还不及男足的三成 。
美国女足商业价值世界第一
美国女足之所以在加利福尼亚州状告美国足协是有原因的 ， 四年前 ， 加州通过男女同工同酬法案后 ， 苹果、微软、可口可乐和耐克等29家美国公司签署了男女同工同酬承诺书 。 所以 ， 美国女足选择在加州起诉 。 可惜 ， 四年以后 ， 她们没有等来期望中的平等 。
之前美国足协拒绝男女足同工同酬的理由是薪资标准基于男女足带给足协的收入差别 ， 但现在这种差别至少在国家队层面已不复存在 。 实际上 ， 美国女足的商业价值却比男足更高 ， 2016至2018年 ， 美国女足的比赛产生了5080万美元收益 ， 为当今女足世界第一 。 而美国男足只产生了4990万美元的收益 。
尤其是去年世界杯夺冠之后 ， 美国女足更是在国内掀起了一波女足热 ， 可口可乐、VISA等都开始将更多的市场营销支出投放到女足市场 。 仅在美国 ， 女足世界杯的电视广告收入就高达9600万美元 。 这个数字比赛前业界估计的4300万美元高出了一倍以上 。
又美又飒的队长比肩C罗
今年35岁的美国女足队长梅根·安娜·拉皮诺埃是球队的核心球员 ， 也是最早要求男女同工同酬的球员之一 。
女足世界杯成绩比你好却赚得比你少，美国女足上诉男女同工同酬被驳回
△女足队长拉皮诺埃是最早要求男女同工同酬的球员之一 。 图据 IC Photo
一头紫发的她又美又飒 ， 商业价值也非常惊人 ， 拉皮诺埃不仅是球场上的领袖 ， 还是女足世界赞助商的宠儿 。 奢侈品牌罗意威、运动品牌耐克、Wildfang等都指定她作为代言人 ， 号称是Sports Chic的最佳代表 。 事实上 ， 拉皮诺埃四年前就与C罗一起成为了耐克在男女两个足球世界的头牌代言人 ， 是现今女足世界第一偶像 。
获得女足金球奖时 ， 她抱歉自己不能亲临现场 ， “真是不好意思” ， 梅西 ， 姆巴佩和范戴克等人都为她起身鼓掌 。 在加州驳回“同工同酬”索赔后 ， 拉皮诺埃表示：“这就是美国足协 ， 他们一直都是这个样子 ， 这符合他们的性格 ， 我感到非常震惊！他们多年来一直拒绝承认歧视女足的问题 ， 他们拒绝实现同工同酬 ， 他们试图雇佣说客来说服我们 ， 这简直就是讽刺！”
前美国女足国家队成员辛迪·帕洛于今年3月成为新任美国足协主席 ， 这或将有利于美国女足在此期间同美国足协进行庭外和解 ， 以及商讨新的劳工协议 。
红星新闻采访人员 胡敏娟 编译
编辑 王浩儒
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【女足世界杯成绩比你好却赚得比你少，美国女足上诉男女同工同酬被驳回】女足世界杯成绩比你好却赚得比你少，美国女足上诉男女同工同酬被驳回


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