你可能对老板有误解，听话照做不一定能升职加薪，这样也可以
不得不说在职场有些情况和领导抬杠 ， 反而容易得到领导的认可和嘉奖 。 那些听话照做服从领导的 ， 反而不是领导喜欢的 。 因为没主见的职场人 ， 领导安排什么工作就只做什么工作 ， 从不思考和担责 。 那么这样的员工在领导看来 ， 他们是没有把自己全身心投入到工作中 ， 没有真正的去为工作为公司的更好发展去出谋划策 。 那么在职场中我们究竟应该如何去做呢？
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做的要比老板要求的多一些
【你可能对老板有误解，听话照做不一定能升职加薪，这样也可以】话说在职场上超额完成领导要求的工作 ， 听起来是一件傻气的事情 。 但这里说的做的比领导要求的多一些 ， 并不是单指工作量 。 而是比领导想的更多 ， 带来的利益更多 。 这样你才能被领导赏识 ， 得到重用 。
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你的定位大于你的能力
在今天这样的职场环境下 ， 企业需要的是一个有着清晰定位的员工彼此配合上下协调 ， 形成一个完美的的闭环 ， 才能在时代中不被淘汰 。 只有定位清晰的人 ， 才能更好的在共性之下彰显自己实力 。 这样的人更能得到领导的提携 。
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遇到问题就问 ， 比听从领导好得多
在职场 ， 特别是一些新人员工 ， 他们在遇到问题的时候 ， 总是喜欢自己琢磨 ， 往往这样的结果让老板很不满意 ， 还可能会被扣上脑子不够灵光的帽子 。 与其听领导的安排 ， 不如有问题就去问 ， 这样你才能更好的完成任务 ， 也能锻炼你的能力 ， 还会被同事领导喜欢 。
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适当学会拒绝 ， 才能向前发展
在职场中每个人都会有自己工作目标 ， 但是在实现这个目标的过程中 ， 我们也不能一味地做个老实人 。 越听话的员工说不定领导认为你不管什么都能接受 ， 如果有好的机会领导肯定不会首先想到你 。 所以在工作中要学会适当地拒绝 ， 别总是领导说什么就做什么 ， 这样你还怎么自我发展呢 。 只有适当拒绝 ， 才能有更多向前发展的机会 。
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其实不得不说的是职场中越听话 ， 有时候会让领导认为这是一种无能的表现 。 这样的员工也得不到他人的尊重 ， 只能说麻烦“听话”的人倒是很顺手 。 职场中我们需要做的是一个被领导需要的员工 ， 而不是听话的员工 。 这样你才能被领导赏识 ， 从而升职加薪 。
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