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当领导不重视你，并不是你能力不行，而是3件事情没让领导满意

在职场上想被提拔 ， 仅靠蒙头傻干肯定走不通 ， 你还必须要和上级领导搞好关系 。 尤其到了职场拼搏的下半场 ， 体力、能力到达上限 ， 仅靠自己是无法稳坐江湖的 ， 想要实现进一步发展 ， 还必须要“抱大腿” ， 升职加薪之路才能越走越顺 。 如何才能让领导看到我们的优点呢？其实很简单 ， 只要我们做到下面这三点 。 当领导不重视你，并不是你能力不行，而是3件事情没让领导满意
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一、学会给自己找事情做 。 要学会给自己找更多的事情干 。 因为职场就是这样 ， 你能产生多大的价值 ， 那么你就有多大的收获 ， 所以你要永远记住 ， 付出一定是有收获的 ， 你的努力会被领导看在眼里 ， 学会给自己找事情做 ， 这样在职场里面才不至于默默无闻 。
【当领导不重视你，并不是你能力不行，而是3件事情没让领导满意】当领导不重视你，并不是你能力不行，而是3件事情没让领导满意
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二、观察领导 ， 积极响应 。 在职场中 ， 往往最讨领导喜欢的不一定是能力强的 ， 而是那个最懂领导心意 ， 和领导站在统一战线的员工 。 积极响应领导政策 ， 了解领导 ， 建立私交 ， 进办公室带上笔和本 。 让领导觉得自己受到了重视 ， 领导也会觉得你认真 ， 对你有个好印象 。
当领导不重视你，并不是你能力不行，而是3件事情没让领导满意
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三、敢于做这些别人不敢做的任务 。 每一个挑战和机会 ， 在职场中都是共同存在的 ， 当大家接受一些有挑战的任务时 ， 就等于给了自己一个更好的机会 。 主动去做别人不愿意做的事情 ， 如果做成了绝对是一个巨大的好机会 ， 同样还能给大家树立一个好的榜样当领导不重视你，并不是你能力不行，而是3件事情没让领导满意
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当领导不重视你的时候 ， 记住这3点 ， 不用多付出 ， 领导就重用你 。 不知道大家在职场里面是如何与领导相处的 ， 说出来我们一起讨论！


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