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大秦帝国|秦国在崛起的路上，引用了哪些“外国人才”？

一、引言
21世纪什么最重要？当然是人才 。 不仅在21世纪 ， 人才在什么时候都是最重要的 。 2000多年前的秦国之所以能在战国七雄中脱颖而出 ， 最终统一中国 ， 最重要的一点 ， 便是以开放包容的态度 ， 尽收天下英才 。 自秦孝公颁布“求贤令”后 ， 秦国崛起的100多年时间里 ， 先后有7位名相是来自秦国以外的“外国人才” ， 他们为秦国崛起进而建立大秦帝国 ， 做出了巨大贡献 。
大秦帝国|秦国在崛起的路上，引用了哪些“外国人才”？
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二、商鞅变法 ， 为秦国指明了前进的方向
商鞅 ， 原名公孙鞅 ， 卫国人 ， 也称卫鞅 ， 法家代表人物 。
卫鞅年轻时在魏国任职 ， 担任魏国相公叔痤的中庶子 。 公叔痤了解卫鞅的才能 ， 在生命的最后时刻向魏王大力举荐卫鞅来代替自己 。 但是魏惠王认为卫鞅只是一个小小的中庶子 ， 不可能有大的才能 ， 因此并不重视卫鞅 。
【大秦帝国|秦国在崛起的路上，引用了哪些“外国人才”？】此时的秦国 ， 秦孝公继位 ， 接手的是一个积贫积弱、内外交困的烂摊子 。 为了改变秦国面貌 ， 他首先想到的就是如何招揽人才 ， 于是颁布了著名的“求贤令” ， “但有奇计强秦者 ， 居高官 ， 领国政 ， 共享秦国” 。 卫鞅收到求贤令后 ， 便赶往秦国 。 秦孝公并不因为卫鞅不是秦国人而疏远 ， 也不因卫鞅曾是中庶子而怠慢 ， 秦孝公与卫鞅彻夜长谈 ， 之后任命卫鞅为左庶长 ， 总领国政 ， 全力支持商鞅变法 ， 卫鞅也不负重望 ， 经过20年的努力 ， 使秦国面貌焕然一新 ， 迅速崛起为西部大国 ， 卫鞅因功封商君 ， 因此后世称为商鞅 。
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三、合纵连横 ， 张仪利口能抵百万雄兵
张仪 ， 魏国人 ， 纵横家代表人物 。
张仪早年向鬼谷子学习纵横之术 ， 完成学业后首先到楚国 ， 希望能在楚国一展拳脚 。 有一次 ， 与楚国的相邦一起聚餐时 ， 相邦的一块玉璧不见了 ， 由于张仪家贫 ， 其它人便怀疑是张仪偷了玉璧 ， 相邦也认为是张仪偷玉璧 ， 便把他抓起来拷打 ， 之后 ， 张仪离开了楚国 。
当时的秦国是秦惠文王时期 ， 自商鞅变法后 ， 秦国实力大增 ， 夺回了河西之地 ， 也引起了东方六国的恐慌 。 苏秦在赵国联络东方六国合纵抗秦 ， 秦国面临六国的合力围剿 ， 压力巨大 。 张仪前往秦国 ， 向秦王提出了自己的破解合纵之法 。 秦惠文王面对张仪 ， 既没有怀疑张仪外国人的身份 ， 也没有嫌弃张仪家贫 ， 对张仪的连横之策大为欣赏 ， 立即对张仪委以重任 ， 全面负责连横事宜 。 在张仪的奔走、游说下 ， 秦国化解了一次又一次外部危机 。 在秦惠文王时期 ， 张仪任相邦 ， 为秦国百官之首 ， 封武信君 。
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四、远交近攻 ， 范雎成就秦国超级霸主
范雎 ， 魏国人 ， 纵横家代表人物 。
范雎与张仪一样 ， 也是魏国人 ， 同样家境贫寒 ， 只能先给魏国中大夫须贾当门客 ， 因为学识丰富 ， 经常被须贾带在身边 。 有一次跟随须贾出使齐国 ， 齐王听说过范雎的才能 ， 特意派人送了10斤黄金给范雎 ， 须贾很是嫉妒 ， 回魏国后污蔑范雎“通齐卖魏” ， 差点被魏相魏齐打死 。 后来 ， 范雎化名张禄 ， 逃往秦国 。
秦国昭襄王在位 ， 范雎向昭襄王提出了“远交近攻”的策略 ， 昭襄王也是一位因才用人的君王 ， 对范雎的才能与计策很是赞赏 ， 任命范雎为相 ， 总领国政 。 在范雎“远交近攻”策略指引下 ， 秦国不断蚕食周边邻国 ， 国土及人口大为增加 ， 并在长平大战中打败赵国 ， 扫清了东进路上的最大障碍 。 范雎也因功被封为应侯 。
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五、车同轨书同文 ， 李斯助秦王一统六国
李斯 ， 楚国人 ， 法家代表人物 。
李斯原本是楚国一个小吏 ， 为了改变自己的命运 ， 到齐国求学 ， 拜荀子为师 ， 学成之后 ， 到秦国发展 。
李斯到秦国后 ， 很快得到赏识 ， 先做长史 ， 后做廷尉 ， 最后升任丞相之职 。 在秦王因“郑国间谍”之事下达“逐客令”时 ， 李斯及时写下《谏逐客书》 ， 不仅促成了郑国渠的修建 ， 更挽回了一大批六国人才 ， 李斯也因此事受到秦王嬴政的信任 。 秦国统一六国后 ， 李斯提出并实施了一系列影响深远的政策 ， 包括实施郡县制、统一文字、统一度量衡、修驰道、车同轨等措施 。
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六、其它人物
除以上四人外 ， 有名的“外国人”还有：蔡泽 ， 燕国人 ， 计然学家 ， 拜相 ， 封纲成君；吕不韦 ， 赵国 ， 商家 ， 官拜相邦 ， 封文信侯；甘茂 ， 楚国人 ， 杂家学说 ， 官至左相；尉缭 ， 魏国人 ， 兵家 ， 官至国尉 ， 等等 。
七、结语
纵观秦国发展历史 ， 秦国以外的人才始终发挥着重要作用 。 自孝公至秦始皇 ， 历代秦王以开放的胸襟 ， 不限国家、不限学派 ， 不看出身 ， 只看学识 ， 只要对秦国有利 ， 均可委以重任 。 在这些“外国人才”带领下 ， 秦国迈上一个又一个台阶 ， 直至建立大一统王朝 。
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反观其它国家 ， 尤其是魏国 ， 可谓是人才济济 ， 却是一个也没有留住 。 让人感叹“千里马常有 ， 而伯乐不常有” 。
“格物致知 ， 格史明理” ， 对于我们国家来说 ， 不仅要留住本国人才 ， 还要想方设法吸引国家急需的外国人才 。 留住人才、吸引人才的关键 ， 是建立一套人才选拔激励机制 ， 搭建人才使用舞台 ， 人尽其才 ， 人尽其能 ， 这样我们国家就一定能够重回世界之巅 。
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