公司聚餐后，老板在群里发红包，离职员工抢了100却被怒怼
年轻人在职场中打拼 ， 都希望自己能够遇到一个能力较强 ， 而且能够主动培养自己的领导和老板 ， 但是不少老员工在公司选择辞职以后 ， 却发现他们却无法被领导公平对待 。
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【公司聚餐后，老板在群里发红包，离职员工抢了100却被怒怼】近日笔者在论坛看到这样一则案例 ， 有位老员工在公司已经工作三年 ， 前不久便已经提交了辞职申请 ， 但是由于需要跟新员工交接工作 ， 所以并没有离开公司 ， 在公司聚餐的时候 ， 老板在喝醉酒以后便在工作群里发了红包 ， 这位离职老员工抢了100元 ， 可是正是由于老员工在提出辞职以后没有退出工作群 ， 结果却被老板怒怼不懂规矩 ， 对此老员工只能无奈退群 ， 由此也看出了自己在老板心中的地位 。
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笔者认为：在职场中 ， 不少员工在进入公司以后 ， 都会花费很多时间和精力去对待公司的工作和领导 ， 但是如果领导已经不再用心培养员工 ， 他们会在各种各样的工作任务上去针对员工 ， 如果员工被领导所放弃 ， 那么即便是再努力工作 ， 领导都不会给员工更多的机会 ， 除此之外 ， 还有很多的员工他们对公司很不满 ， 可是只能无奈选择辞职 ， 当他们给领导提出自己的建议以后 ， 领导反而是给员工画大饼 ， 让这些老员工对于公司或者领导出现了不满的心态 。
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其实笔者认为：在职场中那些能够主动用心培养员工的领导 ， 他们是绝对不会计较员工犯比较小错误的 ， 关键是这些领导情商比较低 ， 员工已经抓住领导所给予的机会 ， 但是领导却心眼儿过小 ， 总是过于在乎员工在公司所发生的错误 ， 即便是员工辞职以后 ， 他们仍然希望能够能够有更好的表现
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文：职场案例系列图：网络
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结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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