《后浪》刷屏后,我被裁了

《后浪》刷屏了 。
这是B站献给年轻人的五四礼物 。 视频中的“后浪”年轻有为 , 意气风发 , 他们站在比“前浪”们更高的起点 , 做着更理想的事业 。
【《后浪》刷屏后,我被裁了】可是 , 中国太大 , 它概括不了中国的年轻人 。
相比《后浪》中的精英 , 更多的是广大默默无闻的毫无社会影响力的 , 那些“失败”的 , “落魄”的 , “挣扎”的普通人 。
如果说《后浪》是理想 , 那旦总的《非浪》就是现实 。
那群被“后浪”开除的年轻人 , 变成了旦总底下的“非浪” 。
辞职、跳槽 , 已然成为当代年轻人的一种常态 。
这不 , 某个周五晚上 , 叶子就给我发来信息:
“我太太太难了!”
叶子毕业后 , 就在这家公司做人力 , 两年来任劳任怨 , 说她已经有3年经验一点也不过分 。
每天挖简历、约面试 , 算绩效、做考勤 , 甚至还要被管理层追着做薪酬分析和方案测算 , 一周6天连轴转 , 加班早已是家常便饭 。
但升职加薪的好事总轮不到她 。
她吐槽 , 新来的一个同事每天准时下班 , 一到假期就出去玩 , 却被提升为主管了?!
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“每天努力加班 ,
升职加薪的却是准点下班的人 。 ”
更委屈的是 , 上周正在盯着屏幕 , 认真核对绩效的她 , 突然被领导叫到办公室谈话 , 回到自己座位上后:
看着屏幕上打开的十几个窗口:销售绩效测算表、薪酬核算、对账单......
脑海中闪现出领导的话:“咱们公司进行结构调整 , 需要做人员优化......”
一想到自己工作2年 , 整天吃外卖 , 失眠、脱发、体重直线上升 , 连口水都顾不上喝 。
她“啪”地把电脑合上 , 跑到厕所 , 崩溃大哭起来 。
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她万万也没想到:“这么拼命工作 , 第一个被裁掉的 , 竟然是我!”
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这个时代拼的人很多 , 会拼的人却很少
在一个线下讲座中 , 叶子听了人力资源管理大佬的话才明白:
对于人力来说 , 除了挖简历、约面试 , 处理各种各样的表格和数据 , 其实是最基本的技能 。
尤其是大公司 , 人员多、考核标准多样 , 需要处理的数据量更大、更繁杂 , Excel就显得力不从心了;
大佬说 , “我们不能盲目焦虑 , 一定要善用更高效的工具:Python爬虫+数据分析 。 ”
叶子她突然想到 , 新同事有次也说过自己会编程 , 她当时还觉得“这跟我有什么关系?”根本没上心 。
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现在终于明白自己被裁员的真正原因:
那个自以为很努力的你 , 不过是在“用战术上的勤奋 , 掩盖战略上的懒惰” 。
于是 , 叶子也着了魔似地学习Python , 数据处理能力很快提升 , 原来统计处理300人的绩效信息 , 经常熬夜加班到12点;
现在十几行代码 , 5分钟就完成了绩效信息自动整合、分类 , 同时还直接输出可视化的数据分析图 。
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叶子还为每个项目的管理人都做了一个绩效数据自动分析模型 , 提前进行人员绩效测算;
很快得到领导的认可 , 还涨薪30% 。
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与其瞎忙不如学会高效工作
想想自己 , 我们可能也和叶子一样 , 工作中经常面临大量搜集信息、处理数据的高重复性工作 。
工欲善其事 , 必先利其器 。
现在各行各业都在全方位走向智能化 , 人工智能早已成为我们这个时代的大势所趋 。
而Python作为最接近人类自然语言的机器语言 , 以代码简洁、操作简单、易懂易学 , 一跃成为各行各业的新宠儿 。
Python早已不是程序员的专属 。 打开招聘网站 , 你就会发现很多高薪职位都在招聘JD中 , 纷纷表示“熟悉Python优先” 。
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事实上 , 前几年国家政策就开始大力扶持 , 各大高校相继开设人工智能专业;
腾讯、阿里、百度、网易、谷歌、滴滴等大型互联网企业更是大量使用Python 。
“也许你还未发现 , 但已在趋势之中 。 ”Python正逐渐成为未来10年 , 职场人的新一代“Office”技能 。
这也是我一定要把这门兼顾了“易学”、“实用”的Python编程小课推荐给大家的原因 。 因为它改变了我对编程的认知 , 以及我原始的工作方法和效率 。
希望这一次 , 你也可以抢先抓住机会 , 在职场上实现加速超车!
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