我为啥建议你工作必须积极主动?听听这个老板酒后真言就知道了

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在职场生活中 , 工作是大家都非常关注的一件事情了 , 很多人都非常的辛勤努力工作 , 也就是为了自己能够在公司里边有更好的发展 , 同时能够得到更高的薪水 。
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不过在一次酒桌上 , 有一位大老板说出了这样的话 , 他表示说自己宁愿给自己的中层员工涨5万块钱 , 也不愿意给自己的普通职工涨300块钱 。 这样的话让大家听了都感觉到心里非常的不舒服 。
但是实际上这位大老板的说法也是有一定的道理的 。 因为在一家公司里面 , 普通员工之所以来工作 , 最主要的也就是想要谋生而已 , 这也就导致这些普通员工没有很高的利用价值 , 而且他们的可替换率也非常的高 。
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但是中层员工就完全不一样了 , 这些中层员工已经把自己的工作当成了自己的事业 , 对于自己的工作非常尽心尽力 , 平时也在思考怎样才能让自己的工作做得更好 。 而这些中层员工一般在公司里面都已经有了不可取代的地位 , 对于公司有着特殊的作用和意义 。
所以这样不可取代 , 并且有一定能力有事业心的员工 , 自然而然也就会更加得到老板的青睐了 。 而且如果一个普通员工确实有上进心 , 同时也愿意为这个工作努力钻研 , 刻苦付出的话 , 那么也是早晚会走到中层员工的位置的 。
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01其实职场上 , 普通人和优秀人的差距就在于3点 。
1.我们是老板心态还是打工者心态 。
看到这里可能有很多人都产生了一定的疑问 , 我们本来就是一个打工仔 , 那么我们有老板的心态到底有什么用呢?
实际上这件事情说白了也就是对于自己的工作的负责程度 , 如果是有老板的心态的话 , 那么自然而然也就会把工作当成自己的事业 , 同时也为这个工作不停的进行努力 , 有非常强的责任心 。
但是如果是打工者的心态的话 , 那么对于这个工作一般情况下也不会非常负责 , 一般情况下都是应付了事 , 为了糊口而已 。 如果抱有这种打工者的心态的话 , 那么自然而然也就不会做出很高的成效来 。
同时如果我们的工作没有很多的成效 , 我们自然而然也就没有办法在工作当中得到提升 , 也就没有办法得到提拔了 。
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2.我们遇事情推诿和负责到底 。
而且我们在做事情的时候 , 对于自己坚守的事情一定要负责到底 , 如果我们碰到事情就把事情推诿的话 , 那么我们实际上本来可以得到的 , 关于人际方面以及工作的能力方面的锻炼 , 就完全的跑掉了 。
而且如果我们碰到事情就推脱的话 , 在一定程度上也看出了我们对于自己工作的态度 , 那就是不想负责也不愿意去负责 。
而这种不上心也不负责的态度也就会导致我们没有办法很好的了解我们的公司 , 如果不去很好了解我们自己的工作的公司的话 , 那么我们就没有办法在公司里面找到自己合适的地位 , 在工作当中一直都是一种闭着眼睛瞎撞的状态 , 而这种情况的话 , 我们很难去找到自己合适发展的方向 。
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3.我们是否有自我管理的本能 。
而且我们要知道在工作当中进行自我管理是一件非常重要的事情 , 一个可以自我管理的人 , 那么对于自己的工作自然而然也是非常上心的 , 在自己的工作当中对于工作有一定的规划 , 同时也对自己树立了一定的目标 。
这实际上也就是把工作当成了自己生活当中非常重要的一件事情 , 这种自我管理可以在我们的事业当中 , 以及在我们的生活当中都起到非常积极的作用 。 如果我们根本不知道去进行自我管理 , 每天都在混日子的话 , 那么我们就很难得到提升了 。
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02职场上这样做 , 早晚升职加薪 。
1.我们要做事积极主动 。
在职场当中 , 如果我们有一定的能力的话 , 如果我们不去表现的话 , 自然而然别人也没有办法去发现我们的能力 , 所以最主要的事情就是我们碰到事情的时候一定要积极主动 。
因为如果积极主动的做事情的话 , 一方面可以表现出我们对于工作的积极状态 , 另一方面这也是对于我们一个非常好的表现自己的一个方式 。
但是我们所需要注意的事情就是 , 如果我们碰到事情的话 , 首先一定要斟酌一下自己到底能不能胜任这件事情 , 如果我们自己根本做不好去把这件事情给揽过来的话 , 那么很有可能就会弄巧成拙 , 反而会给别人留下一个不好的印象 。
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2.我们要懂自我管理和规划 。
我们要知道关于自我管理和规划这件事情是非常重要的 , 如果我们进行了一定的自我管理 , 我们的生活也就会变得更加有规律 。 在工作当中管理好自己的工作 , 可以让我们在工作的时候有一定的计划 , 而有计划也就会让我们的工作变得有条不紊 。
如果我们对于自己的工作一点规划都没有的话 , 那么什么事情都是一团糟 。 其实进行工作的规划管理是一件需要长时间来循序渐进的事情 , 最开始的时候我们可以制定一个时间表 , 利用自己零散的时间把自己的工作完善起来 。
这样的话慢慢我们就会形成一套属于我们自己的工作体制 , 工作起来也就会越来越得心应手 。
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3.我们要站在老板角度考虑问题 。
【我为啥建议你工作必须积极主动?听听这个老板酒后真言就知道了】我们还需要注意的一件事情是 , 就是如果我们只盯着眼前的利益的话 , 我们很有可能就会纠结于小得小失之中 , 根本拔不出身来 。 所以我们最需要注意的也就是放宽自己的眼界 , 也就是站在老板的角度去看问题 。
这样的话更有利于我们去宏观全局 , 同时也可以让我们更清晰的看到自己公司的发展方向 , 以及自己在公司当中所处于一个怎样的地位 , 同时这也会给我们树立一定的目标 , 让我们更加有努力的方向 。
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