这样的他惋惜被裁员工，说部门领导鼠目寸光，任正非“痛斥”华为内部裁员
随着苹果和三星在国内的没落 ， 华为的迅速发展国内知名的科技企业 ， 在科技行业的影响力也越来越强 ， 作为现在华为作为当下科技行业的几大巨头之一 ， 华为的产品也进入人们的生活 ， 华为的动态信息也成了大家关注的焦点 。
文章图片
华为的老板任正非也是随着华为的变强 ， 登上了中国富豪榜 ， 但是就在4月28日的华为公司内部会议上 ， 华为的老板任正非却是非常的生气 ， 这究竟是怎么一回事？能让准备退居二线的任正非这么生气！
文章图片
原来是华为有领导在任正非不知道的情况下 ， 将华为未来接班人的项目财务（PFC） ， 将巅峰时期的1700多人裁掉1100多人！任正非一边生气一边心疼的说：不知道是干了这种事 ， 这种鼠目寸光的领导 ， 裁掉这么多人才也是在裁掉华为的未来啊！
文章图片
目前华为员工总数超过19万人次 ， 在华为这么大的公司中 ， 无论是多么优秀的人才 ， 都会有被裁掉的可能 ， 这都是华为的损失啊！任正非在华为这次内部会议上严肃批评 ， 也是在以儆效尤 ， 尽可能保护华为现有优秀员工的权益 。
文章图片
任正非说：华为对PFC的期望是将这一批人才培养成CFO ， 因为这些从名校毕业的博士、硕士高智商人才 ， 从基础入手培养到能够深入业务现场是非常容易的 ， 而且后期可以和PD/TD协同作战 ， 还能控制项目风险 ， 提升项目盈利能力 。
文章图片
但是华为现存的PFC在项目中的存在感 ， 与企业当初设置PFC的意义出现严重偏离 ， 虽然他们是高智商人才 ， 刚进华为时由于没有经验 ， 带着高智商的帽子却不能迅速得到华为项目组的认可 ， 而且公司CNBG业务稳定 ， 缺少给他们淬炼的氛围 ， 等待他们的只有转岗 。
文章图片
【这样的他惋惜被裁员工，说部门领导鼠目寸光，任正非“痛斥”华为内部裁员】其实任正非真正想解决的问题 ， 并不是想追究这些鼠目寸光领导的责任 ， 而是在通过这种手段解决平台CFO的定位问题 ， 以及怎么样才能最快提升能力 ， 为华为的发展夯实基础 ， 而且在华为这么大企业中优胜劣汰的生存法则更加严苛 ， 任正非想要将这19万人的公司管理好 ， 确实不容易啊！
推荐阅读
- JerryZang摩根大通部分员工疫情后将继续在家办公
- 「淘宝客」腾讯最“嚣张”的员工！马化腾：不怕他上班睡觉，就怕他被挖走。
- 【摄像头】旧手机就这样扔一边？来看看旧手机可以干什么
- 苹果▲创业公司老板给员工每人发一部苹果11，员工使用后懵了：2年内辞职赔双倍
- 「雷军」支付宝被黑客成功入侵？差一步转账成功，屏幕却弹出了这样一行字
- 百年磨一剑这样的整改还满意吗？，视频网站的VIP套路终于被要求整改
- 鞭牛士1.5 亿人使用无密码登录，自家90％员工已切换，微软：每月有
- 浙样红TV市值蒸发近6000亿！又一巨头遭遇空前危机！，数万员工停薪,
- 学霸君@手机息屏还能这样玩？华为这几个隐藏小功能快学起来
- 「腾讯」腾讯最“嚣张”的员工！马化腾：不怕他上班睡觉，就怕他被挖走