时小慢职场都开挂了，5年从普通员工晋升成部门主管：懂这4个认知的人
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我们大多数人都会选择通过工作 ， 来保持自己的经济收入 ， 同时 ， 让自己能够更好的实现人生价值 。
但如何更好的在职场中实现人生价值 ， 实现在职场中的崛起就要看个人的能力和思维了 。
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朋友小多就是一个例子 。
小多进入职场五年 ， 虽然时间并不久 ， 但是小多却凭借着自己的专业能力和职场认知 ， 实现了自己在事业上的突飞猛进 。
短短几年 ， 他就从基层员工 ， 被提升到了部门主管 ， 再到成为部门经理 ， 可谓是平步青云 。
然而 ， 能够让小多有如此的发展 ， 除了工作能力外 ， 更多的是小多的职场认知 ， 小多认为在职场上 ， 一定不要一味的埋头苦干 ， 要努力做出成绩 ， 并要懂得适时地向领导展示自己的劳动成果 。
小多就是凭着自己的职场认知 ， 得到老板的赏识 ， 在事业上取得了成绩 。 在我们的职场生涯中 ， 想要快速实现职场上的崛起 ， 那就必须要懂得一些职场认知 。
有哪些职场认知 ， 是作为职场人士的我们 ， 必须要知道的呢 。
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第一 ， 在职场中 ， 选择大于努力 。
无论做任何事情 ， 努力都很重要 。 只有努力 ， 才能在职场的拼搏中 ， 做出成绩 ， 用努力来证明自己的实力 。
在开始时 ， 我们必须比别人更努力 ， 只有这样 ， 在职场中站稳脚步 ， 使自己拥有更多选择的权利和机会 。
而当我们可以有选择的机会时 ， 选择就往往比努力更重要 。
只有做出最正确的选择 ， 才能让我们在职场岔路中 ， 找寻到正确的方向 ， 并朝着正确的方向努力 ， 自己的努力才能比别人的努力收益更大 ， 进而让自己成为最后的赢家 ， 在职场中快速崛起 。
职场中的选择 ， 就好像是一次又一次的机遇 ， 只有抓住机遇 ， 在机会来临时 ， 审时度势 ， 做出最合理的选择 ， 才能让自己的努力更有价值 。
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第二 ， 在职场中 ， 要懂得主动展示自己的劳动成果 。
职场中从来就不缺干的好的员工 ， 也不缺努力工作的员工 ， 但缺的是 ， 干得好 ， 还会主动展示自己劳动成果的员工 。
很多员工认为 ， 只要自己工作做的好 ， 老板就会看得到 ， 并主动给自己升职加薪 。
有些员工 ， 甚至觉得 ， 向老板和同事展示自己的劳动成果 ， 就像作秀一般 ， 很不好意思 ， 觉得这是一种邀功的行为 ， 对这样的行为不以为然 。
然而 ， 只工作却不知道 ， 展示自己的工作成果 ， 那么老板也许看不到你的劳动成果 ， 所以 ， 你的工作成果和工作能力也无法得到老板的承认 。
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所以 ， 一定要明白 ， 不仅要干得好 ， 也要让老板和同事知道自己干得好 。
要学会主动且恰当地展示自己的工作成果 ， 要知道这不是作秀 ， 而是一项重要能力 ， 是一种 ， 让自己得到认可的能力 。
但是 ， 在展示自己劳动成果的过程中 ， 也一定要讲究方式和方法 ， 不要夸大其词 ， 更不要让人有炫耀和浮夸的感觉 ， 这样不仅不能得到老板和同事的认可 ， 反而会在职场上被人诟病 ， 得不偿失 。
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第三 ， 选择追随可以成就自己事业的领导 。
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