蜀汉晚期为何缺乏人才，不仅因为蜀汉人少，主要是选拔制度的问题
喜欢看《三国演义》的朋友都会有一个共同的疑问 ， 为什么在诸葛亮去世之后 ， 蜀汉除了一个姜维之外 ， 没有任何一个能够拿得出手的人才呢？在真正的历史上 ， 蜀汉晚期的人才危机要比《三国演义》中描述的更加严重 ， 在刘备去世的时候 ， 蜀汉就已经没有多少“人才”了 。 诸葛亮时期只提拔过马谡一个人才 ， 马谡在被提拔后不久 ， 便因为战败被诸葛亮杀死 。 除了马谡之外 ， 蜀汉年轻一代的人才就只剩下了魏国的降将姜维 。
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诸葛亮北伐时期几乎武将可用 ， 《三国演义》中的关兴、张苞都是虚构出来的人物 ， 真正跟随诸葛亮进行北伐的大将只有赵云和魏延 。 赵云在诸葛亮第一次北伐后不久便去世了 ， 赵云去世后 ， 蜀汉的名将只剩下了魏延一个人 。 刘备一向有仁义的好名声 ， 诸葛亮也是一个非常勤奋的人 ， 那么究竟是什么原因导致了蜀汉出现人才危机呢？
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蜀汉出现人才危机的最根本原因是由于蜀汉的先天条件不足 ， 东汉时期的主要人才都聚集在关中地区 。 而关中地区恰好是曹魏的领地 ， 所以曹魏从建立一直到灭亡 ， 从来都没有缺少过人才 。 蜀汉占领的巴蜀地区属于偏远荒凉之地 ， 人口数量还不到曹魏的1/5 ， 人才数量更是要远远逊于曹魏 。
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除了蜀汉的先天条件不足外 ， 刘备和诸葛亮在任用人才方面也存在着很大的缺陷 。 蜀汉是三国中最注重门第出身的一个政权 ， 蜀汉的大部分官员都是士族出身 。 刘备一直偏向士族 ， 赵云跟随刘备二十多年 ， 还不如马超的官职高 。 许靖是一个沽名钓誉的小人 ， 刘备却让他做了三公 。 到了蜀汉灭亡的时候 ， 蜀汉的官员只有两种出身 ， 一种是从曹魏投降过来的将领 ， 还有一种是蜀汉早期大臣的后代 。
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蜀汉朝廷的这种任用官员的模式 ， 注定了蜀汉无法获得大量的人才 。 虽然曹魏在任用官员的时候也注重门第出身 ， 但是曹操曾经提出过“唯贤是举”的口号 ， 招纳了大量出身不高 ， 但是能力较强的人才 。 实际上东汉时期的士族基本都生活在曹魏境内 ， 即使曹魏像蜀汉一样选拔人才 ， 也能够获得大量的人才供给 。
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东吴选拔人才的方式和蜀汉相似 ， 但是东吴选拔的人才都是江东当地的士族 ， 可供选择的人数非常的可观 。 而蜀汉境内的士族人数本身就少 ， 蜀汉的士族还分为了三个派系 。 蜀汉的士族分为东州集团、荆州集团和益州集团 ， 刘备最器重的就是荆州集团 ， 诸葛亮也属于荆州集团中的成员 ， 东州集团和益州集团都是受打击的对象 。 益州集团和东州集团的人数众多 ， 却始终没有受到过重用 ， 蜀汉的诸葛亮、蒋琬、费祎全都是荆州集团的人 ， 益州本土的官员很少能够进入中枢机构 。
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【蜀汉晚期为何缺乏人才，不仅因为蜀汉人少，主要是选拔制度的问题】蜀汉境内的益州士族对蜀汉政权并没有任何好感 ， 到了蜀汉快要灭亡的时候 ， 益州集团和东洲集团纷纷劝说刘禅投降 ， 不愿意为蜀汉卖命 。 而在蜀汉灭亡的时候 ， 由于荆州集团的第二代人不给力 ， 蜀汉的三名主要将领张翼、廖化、姜维的平均年龄超过70岁 ， 蜀汉的年轻将领基本都是跟随刘备创业的那些人的后代 。 蜀汉十多次北伐不能成功 ， 最终成为三国中第一个灭亡的国家 ， 同蜀汉选拔人才制度的问题有着非常大的关系 。
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