公司不加薪导致员工跳槽，没想到业务下滑严重，领导厚着脸皮求助
_本文原始标题：公司不加薪导致员工跳槽 ， 没想到业务下滑严重 ， 领导厚着脸皮求助
这年头人人都是想加薪的 ， 一旦提的加薪需求公司不同意 ， 很多人就会选择跳槽了 。 可以说很多人想跳槽之前 ， 都会申请加薪 ， 一旦加薪成功可能就留下来了 ， 要是加薪不成功的话 ， 那直接离职了 。
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最近就看到一个趣事 ， 那就是一位员工因为公司不给涨薪所以跳槽了 ， 而走了之后负责的板块流量下滑严重 ， 领导私下联系要求给一些方法技巧 ， 如今不知道给不给 ， 给出来又感觉有点憋屈了 。
【公司不加薪导致员工跳槽，没想到业务下滑严重，领导厚着脸皮求助】
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相信不少人都会觉得这是公司自作自受了 ， 只有离职了才知道员工的重要性 ， 如今才知道来求助 ， 这个时候肯定不能够给的 ， 让他们自己摸索才能够显示自己的重要性的 。
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这个做法也的确是解恨 ， 相信不少人都会这么做的 ， 能够一雪不加薪的耻 。 如果领导是以领导的角度来求助的确可以不给 ， 毕竟现在离职了就不再是公司的员工了 ， 可以不告知的 。
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但是如果领导是以朋友的角度 ， 而且平时关系还不错的话 ， 还是可以告诉一下的 ， 毕竟都厚着脸皮来求助了 ， 说明他的压力也是挺大的 ， 无法涨薪也不能够将脾气怪在领导上面的 ， 毕竟领导可能也只是一个小打工的 ， 根本没有什么权力 。
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要是不告诉他工作的内容 ， 板块的流量继续下降的话 ， 可能领导工作也不保了 ， 既然已经离职了 ， 说明也不可能再回去了 ， 还是做个顺水人情告诉一下工作的技巧也可以了 ， 都同事一场能帮还是帮一把吧 。
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不知道大家怎么看待这种情况呢 ， 要是你的话你会怎么选择呢 ， 都说说吧 。
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