肖军说职场懂得这几个同事相处之道，会让自己越走越远，职场上
我有一位朋友 ， 不知道如何正确地与同事相处 ， 最终被同事挤兑 ， 自毁了发展前途 。
事情的经过是这样的 ， 朋友自身的工作能力很强 ， 但在为人处事上却很差劲 。 他在工作中经常会为了一些小事和同事闹矛盾 ， 争论不休 。 虽然领导很看重他的能力 ， 一心想要提拔他为基层管理人员 ， 但是全公司的同事有一大部分看不惯他的为人处世 。 朋友被提拔为基层管理人员之后 ， 由于自身平时太过喜欢与其他同事计较 ， 得罪了不少人 ， 最终没有多少同事愿意买他的账 。 对于他安排的工作置之不理 ， 不给他面子 ， 朋友因为缺乏管理能力 ， 不得人心 ， 被迫离职 。
李世民曾说过“水能载舟亦能覆舟” ， 这不仅仅对于君王很有用 ， 对于职场人士也很有用 ， 尤其是对于管理人员来讲 ， 能被员工成就 ， 同样也能被员工毁掉前途 。 同事之间 ， 也是一样 ， 所谓“得道者多助 ， 失道者寡助” ， 能得到同事的支持与理解 ， 一定会少有很多弯路 ， 反之亦然 。
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和同事相处 ， 想要不吃亏 ， 想要不受到阻碍 ， 一定要学会以下几个相处之道：
一、和志得意满的同事相处 ， 要尽量顺着他 ， 他们大多数都有领导撑腰
和得志意满的同事相处 ， 如果大多数都有领导撑腰你没有比他更厉害的能力与背景 ， 尽量要顺着他 ， 这样的职场人士 ， 除了依靠自身能力上位之外 ， 大多数背后都有领导撑腰 。
和这类同事相处 ， 如果与其发生矛盾与纠纷 ， 一定会让自己受到阻碍 。 尤其是在个人职场发展前途上 ， 很有可能会被其背后挑拨 ， 原本属于自己的机会也会错失 。
【肖军说职场懂得这几个同事相处之道，会让自己越走越远，职场上】当然 ， 如果和这类同事相处得当 ， 同样对于自身发展前途很有益处 ， 他能在背后起到一定的推波助澜作用 ， 比如在领导面前说你的好话 ， 让你更好地得到领导认可 。
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二、和敬业肯干的同事相处 ， 要多向其学习 ， 这样领导才不会那你和他对比
和敬业肯干的同事相处 ， 要多向其学习 ， 因为领导会习惯性地将你与之做对比 。
我之前就遇到过这类似的情况 ， 而且还不止一次 ， 因为我自身有一定的工作能力 ， 身边的很多同事都不如果 ， 领导经常拿身边的同事和我做对比 ， 在会上经常表扬我 ， 并让他们向我学习 ， 学习做事风格 ， 学习为人处世能力 ， 学习吃苦耐劳的精神等 。
虽然被表扬的人是我 ， 但是我却一点也不高兴 ， 因为这会引起很多同事的嫉妒 ， 从而影响同事之间的关系 。
和敬业肯干的同事交往 ， 要多向其学习 ， 这样领导才不会拿你与其做对比 ， 即便做对比 ， 也会认为你很不错 ， 积极上进 。
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三、和挑拨离间的同事相处 ， 要尽量避开他 ， 防小人
防人之心不可无 ， 职场之中 ， 什么人都可能遇到 。 如果你遇到喜欢挑拨离间、喜欢在背后说别人坏话的同事 ， 一定不要与其走得太近 ， 更不要参与其中的讨论 ， 他说你听就行 ， 这样既不得罪他 ， 也不会有太深层次的来往 。
这类同事也称之为小人 ， 和小人相处 ， 要尽量避开 ， 不得不防 ， 你要相信 ， 既然他喜欢背后议论人是非 ， 哪天你要惹得他不高兴 ， 一样也会议论你是非 。
与这样的人交往 ， 没有任何的意义 。
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