27家上市银行涨薪了！华夏涨幅最大
每经采访人员 肖乐 边万莉 张卓青 胡琳 每经编辑 廖丹
A股上市银行已悉数交出了2019年的成绩单 ， 36家银行净利润近1.6万亿 ， 占据A股3800余家上市公司净利润的约40% 。
作为一直以来A股最赚钱的行业 ， 员工又能拿到多少薪酬？
每经采访人员统计发现 ， 过去一年 ， 36家A股上市银行总共支出的员工薪酬达7604亿元 ， 人均31.6万元 。
按照银行不同性质来看 ， 股份行人均薪酬最高 ， 达到48.24万 ， 国有大行则以26.87万垫底 。 其中 ， 平安银行以60.02万元的人均薪酬领跑36家银行 。 中行人均薪酬24.33万元 ， 在36家银行中垫底 。
过去几年 ， 不断有国有大行员工向中小银行流动 ， 不得不说 ， 薪酬可能是一个重要因素 。
36家银行中 ， 有27家银行人均薪酬同比上涨 ， 占了3/4 。 其中华夏银行涨幅超过20% ， 排名第一 。 紧随其后的是两家城商行 ， 青岛银行和郑州银行 ， 人均薪酬涨幅分别为19.94%和18.41% 。
对于银行管理层来说 ， 可能更关心另一个数据：每付出一份薪酬 ， 能带来多少回报？我们以“净利润/员工薪酬”测算发现 ， 单位薪酬贡献利润最高的前三名竟然全是城商行 。 而在人均净利润排名中 ， 城商行也和股份行包揽了前十席位 。
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四大类型银行：股份行人均薪酬48.24万领跑 ， 国有行26.87万垫底
如果说银行圈是一个金字塔 ， 那么家大业大的六家国有行一定是站在金字塔顶端 ， 往下依次是机构数量越来越多的股份行、城商行、农商行 。 不过 ， 过去几年 ， 频见国有大行高管、基层员工跳槽的新闻 ， 从国有行到中小银行 ， 再到互联网金融公司 ， 人员从金字塔顶端向下流动 。
国有行为何留不住人？薪酬可能是一个很重要的原因 。 从不同类型银行的人均薪酬来看 ， 2019年 ， 股份行以48.24万的人均薪酬傲视其他银行 。 城商行也不遑多让 ， 2019年的人均薪酬达到45.48万 。 农商行2019年人均薪酬32.08万 。
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国有行则被其他几类银行甩在身后 ， 2019年的人均薪酬仅26.87万元 。 六大国有行横向对比来看 ， 交行人均薪酬稍高 ， 2019年达到34.33万元 ， 最低的是中国银行 ， 2019年人均薪酬24.33万元 ， 工行、农行、建行、邮储2019年的人均薪酬都在26万到28万左右 。
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6家国有大行：交行人均薪酬34万 ， 金额、增速均排第一
采访人员根据银行发布的2019年年报统计了相关数据 ， 发现6家国有大行中人均薪酬最高的是交通银行 ， 约为34万元 ， 同时 ， 交行也以13.31%的人均薪酬同比增长领跑六大行 。
紧随交行的是新晋国有大行邮储银行 ， 该行去年的人均薪酬约为29万元 ， 同比增长了9.1% ， 增速也较快 。 六大行的平均薪酬为26万元 ， 中国银行则以人均薪酬24万元成为六大行中垫底的银行 。
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从六大行的总薪酬来看 ， 有两家银行进入“千亿俱乐部” ， 去年农业银行在支付员工的工资上花费最多 ， 共计支出1224.73亿元 ， 同比微增0.3% ， 其次是“宇宙行” ， 共计支出了1163.13亿元 。
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交通银行和邮储银行去年员工薪酬增幅都达到了两位数水平 ， 前者同比增长了11.14%至301.48亿元 ， 后者则增长了11.4%至497.48亿元 。
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值得注意的是 ， 虽然六大国有行的总薪酬都在增加 ， 但是他们当中除了建设银行和邮储银行以外 ， 另外四家银行的员工数量（不计算派遣员工）都在缩减 ， 员工数量的减少也与近年来大行营业网点频频瘦身密不可分 。
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