违反公司制度被罚款，这几种情况不能罚，HR不会轻易告诉你
【违反公司制度被罚款，这几种情况不能罚，HR不会轻易告诉你】前几天约一个以前的同事出去吃饭 ，
他说他房租还没交 ， 我问他说你不是说你刚发了工资吗？
他说别提了 ， 我这个月工资啊都被公司给扣没了 。
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说是他迟到也扣看手机也扣没做 ，
PPT也扣有错别字还扣 。
就是因为没钱才上班呢 ，
现在上班反倒是更没钱 。
他问我说遇到这样的情况应该办？
我告诉他说公司是不能对员工进行罚款的 ，
只有当你公司造成了损失 ，
那才能罚款 ， 比如像下错订单发错货 ，
这种才能进行罚款 ， 而且最多也只能罚你工资的20% ，
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罚完之后还不能低于本市的最低工资 。
当然如果你要是一直这样违反公司规定迟到早退 ，
那公司倒是也有权开除个人的 。
在职场上还有什么相应的问题 ，
欢迎评论留言咨询讨论 。
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（我是大鹏 ， 职场HRVP高级人力资源师职场自媒体优质作者关注我 ， 帮你维护个人职场权益 ， 教你做好职场副业增加你的收入 ， 带你学习快速成长成为职场精英 ， 有问题私信或留言帮你解答）
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