【】学成归来,一位硕士的“三喜临门”( 二 )
微议录
做好学成归来的“下篇文章”
■北部战区陆军政治工作部干部处处长 刘 平
选送干部到学校和科研院所学习提升 , 是助力本单位基层干部成长成才的良方之一 。但要注意的是 , 外送学习只是方式手段 , 让“升级”归来者人尽其才、才尽其用 , 为强军兴军贡献智慧力量才是最终目的 。部分单位只重“送才”忽视“用才” , 将大力培养的人才“闲置”一旁 , 无异于买椟还珠 。
建设高素质新型军事人才队伍 , 培养人才至关重要 , 但用好人才、留住人才同样重要 。高学历干部是构建新型军事人才方阵的重要生长点 , 要做好学成归来的“下篇文章” , 树起选人用人的鲜明导向 , 形成惜才爱才的环境氛围 , 建立育才用才的制度机制 。只有这样 , 才能吸引和激励更多高素质人才投身强军伟业 , 推动国防和军队建设快速发展 。
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