他们会开8条船，8台发动机，最周罗志祥下船成功！
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2020年4月动荡结束 ， 5月你好 ， 天下人在4月见证了罗志祥和阿里总裁蒋凡风暴 ， 张大奕被正房警告“离开我老公” ， 没有发声回应 。
阿里内部不能把蒋凡踢出去 ， 原因是核心人物还是蒋凡 ， 马云退休留下剩下几位管理者 ， 暂时将他降为副总 ， 妻子得到了阿里的庇护 。
罗志祥也遭到极限挑战封杀 ， 我想说爱情不能平分 ， 总要有个离开 ， 直觉这个东西还是挺准的 ， 所能察觉到的所有怠慢轻蔑 。
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她所感受到的所有不喜欢不再关心不是因为她敏感而是切切实实的真实 。
但她还是会对生活抱着期许还会抱有一点念想 ， 罗志祥和阿里巴巴天猫总裁蒋凡本身就不是一个很好的男孩但周扬青和妻子一定会努力然后好好生活 ， 我希望本能够给你启发 ， 欢迎发表你的观点！
在阿里巴巴 ， 有套完整的惩罚措施 ， 工位以“P”级技术岗 ， M序列=管理岗 ， 等级从从M1到M10所得到工资、福利不同 ， 等级分类非常详细 ， 腾讯网显示：它的能力表现是什么 ， 要达到什么样的层级 ， 全部有一个细分的体系 。
研究下面等级：
P4=专员 ， P5=资深专员 ， P6=高级专员（也可能是高级资深） ， P7=专家 ， P8=资深专家（架构师） ， P9=高级专家（资深架构师） ， P10=研究员 ， P11=高级研究员 ， P12=科学家 ， P13=首席科学家 ， P14=马云（阿里专家级别定义） 。
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在阿里巴巴股票奖励机制 ， 需要你工作2年才能享受 ， 第一次拿50% ， 4年能全部拿完（阿里专家级别及对应薪酬）马云认为：并非人越多业绩越高 ， 如果我的薪酬机制是合理的 ， 我就有信心用最合理的人效做最高效的绩效 。
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马云这套管理体系杜绝了员工要求涨工资、老员工开始混日子、优秀员工离去 ， 打破现在工资分成 ， 看等级给多给少 。
下面任选一位回答问题：
【他们会开8条船，8台发动机，最周罗志祥下船成功！】你对阿里巴巴蒋凡、罗志祥周扬青有哪些观点呢？
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