美国公司在中国一家独大，却不接纳中国员工，今灰头土脸离开中国
最近这一段时间 ， 有很多美国企业在中国市场的地位开始松动 ， 无论是亚马逊还是迪士尼均出现了“水土不服”的现象 。 其根本原因在于两国企业文化的差异性 ， 很多美国公司都喜欢聘用本土的高管 ， 不愿意聘请中国高管 ， 无法跟中国市场真正融合到一起 。
正因为如此 ， 有越来越多的美国企业败走中国 ， 例如美国甲骨文公司虽然称霸全球 ， 但是如今却灰头土脸地退出了中国市场 。 可能很多人不知道甲骨文公司 ， 这家公司在数据库领域内是全球的领头羊 ， 软件领域内仅次于微软 。
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公司创始人就是大名鼎鼎的传奇大亨拉里·埃里森 ， 目前他的个人财富达到数百亿美元 。 早在30年前 ， 拉里·埃里森就将甲骨文带入中国 ， 在数据库领域内无人能及 ， 一直控制中国全部市场 。 正因为一家独大 ， 所以拉里·埃里森才不把任何公司放在眼里 。
甲骨文在中国的那些年 ， 可以说没有一家企业不畏惧甲骨文公司 ， 因为所有企业都要使用甲骨文公司的数据库 ， 否则公司就无法正常运营 ， 企业不仅花高价买数据库 ， 而且每年还要额外支付20%的软件服务费 ， 但是中国企业别无选择 ， 因为甲骨文控制了100%的市场份额 。
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在公司管理方面 ， 拉里·埃里森一直秉持着美国本土化的经营理念 ， 并且对员工实行“去中国化” ， 公司的高管一直都是美国人 ， 无论中国高管的能力有多强 ， 拉里·埃里森都不愿意聘用 ， 他们充其量只能成为基层员工 。 相比之下 ， 比尔盖茨当年就任命唐骏为中国区的高管 。
然而 ， 拉里·埃里森却因为自己的“不可一世” ， 让甲骨文最终在中国吃了大亏 。 目前甲骨文全年营业收入为300亿美元 ， 但是中国市场的贡献还不到10% ， 而且公司在全球的营收开始逐渐下滑 ， 正在逐渐缩小与其他对手的距离 。 在中国市场 ， 甲骨文已经彻底失去了优势 。
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早在去年5月 ， 甲骨文就裁掉900名员工 ， 向外界展现出要离开中国市场的态势 ， 虽然甲骨文在全球数据库领域内依然强势 ， 不过自从云数据库诞生后 ， 甲骨文的优势已经不再明显 。 在全球云计算市场中 ， 亚马逊云占据一半份额 ， 微软云占据13% ， 而阿里云占了4.6% 。
不过阿里云却几乎控制了中国全部市场 ， 然而在全球云计算产业不断发展的背景下 ， 甲骨文却仍旧固守自己的发展路线 ， 拉里·埃里森也一直认为自家研发的数据库是最好的 。 但是他却不得不面对一个现实 ， 那就是甲骨文在中国被阿里巴巴打败了 。
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【美国公司在中国一家独大，却不接纳中国员工，今灰头土脸离开中国】拉里·埃里森曾经说过：甲骨文主要的裁员对象是中国员工 ， 我不允许公司存在比美国员工更优秀的中国员工 。 事实上 ， 如果单单是在中国的业绩下滑 ， 甲骨文可能不会这么快离开中国市场 ， 但是拉里·埃里森一直排斥中国员工的行为 ， 却让中国市场无法再接纳他 ， 这也是甲骨文败走中国的根本原因 。
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