当当网事件看似偶然，实则必然！夫妻档管理公司根本靠不住
最近几天 ， 当当网的李国庆霸占了屏幕 ， 上了全网热搜 ， 昨天 ， 李国庆甚至率众夺取了公司的公章 。 这样一出狗血剧情 ， 足足让网友看足了热闹 。
当当网 ， 这家曾经打败亚马逊 ， 一起和京东、淘宝成为互联网公司中的翘楚 ， 今天沦为了这幅局面 ， 实在是让人十分惋惜 。
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其实 ， 在李国庆遇到夫人之前 ， 当当网的发展还是比较好的 ， 一度在国内声名鹊起 ， 在纽交所上市 。 但是 ， 自从这家公司变成夫妻档 ， 夫妻二人共同管理公司 ， 当当网至此逐步开始走下坡路 ， 在纽交所的股价也是逐步下跌 ， 直至被退市 。 现在在互联网企业的竞争中 ， 也是一蹶不振 。
这不是李国庆极其夫人的个人原因 ， 而是公司夫妻档根本就靠不住 ， 存在很多的弊端和危害 。
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第一 ， 工作生活搅在一起易疲乏
夫妻档共同管理公司 ， 必会将私人生活和工作全部搅合在了一起 ， 一天24小时 ， 一年365天 ， 家庭聊天的大小话题全都是公司里的那些事 。 甚至 ， 夫妻二人晚上亲亲我我的时候 ， 也会冷不丁的冒出来一句''公司下个季度的业绩要冲到什么什么目标''之类的 。 刚开始创业的时候 ， 或许会富有激情 ， 共同面对困难及挑战 ， 这些事情或许还能忍受 。 一旦到了后期 ， 公司平稳运营了 ， 经年累月 ， 这种工作与生活两条线的激情就会骤然冷却 ， 造成双线疲乏 ， 不但感情容易出问题 ， 公司管理也会疲于应付 。
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第二 ， 情绪波动对公司影响大
夫妻争吵是生活中再平常不过的事情 ， 夫妻在同一屋檐下 ， 难免会因为一些鸡毛蒜皮的事情发生争执 ， 尤其是话赶话会导致情绪失控 。 如果夫妻二人在同一公司业务有交集或者共同管理一家公司 ， 就会把生活中糟糕的情绪带到工作中 。 本来能够正常沟通的事情就会变得复杂 ， 本来能够配合默契的同事则变成互相使绊子的陌路人 ， 本来无关轻重的决定会变得极其难达成一致意见 ， 还会使同事左右为难 ， 不知道该听谁的指令 。
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第三 ， 经不住人性的考验
夫妻本是同林鸟 ， 大难临头各自飞 。 现代社会思想观念越来越开放 ， 居高不下的离婚率也逐步成为社会的不安定因素 。 夫妻共同管理公司 ， 一旦感情不和谐涉及到离婚 ， 就会牵扯极其复杂的股权分割 。 夫妻档公司的股权分割对一个公司简直是灭顶之灾 ， 原来管理有序的公司将会变得混乱不堪 。 这时的夫妻二人哪还顾得上公司的持续发展 ， 都各自为了自己''钱袋子''而奔波 ， 甚至像当当李国庆那样不惜使用极其恶劣的手段 ， 上演一出又一出的闹剧 。 因此 ， 公司夫妻档的管理模式是在考验人性的弱点 ， 而这又是非常经不住考验的东西 。
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夫妻档管理的公司存在很多弊端 ， 以上仅是列举了具有代表性的三点 。
回顾我国几千年的发展历程 ， 百年企业少的可怜 ， 这里面有社会动荡的原因 ， 但是我认为也与我们传统的家族式企业管理方式有关系 。 历史上有很多商行、店铺、商号等企业 ， 在前期发展的都很好 ， 只要家庭出现变故 ， 就会出现内部争权 ， 好好的一个生意就会就此走向衰败 。
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那么 ， 应该怎么做 ， 才能杜绝这种悲剧的发生？
引进正规的企业管理制度 ， 或许才是解决这个问题有效方法 。
去外企面试或就职的朋友 ， 他们人事都会让填写有没有亲属在公司就职 ， 他们是不会允许夫妻甚至亲属在同一家公司在业务有交集的职位上就职的 。 工作是工作 ， 生活是生活 ， 两条线保持独立 ， 互不干扰 ， 即便生活出现问题 ， 也会将对公司造成的损失降到最低 。
【当当网事件看似偶然，实则必然！夫妻档管理公司根本靠不住】这就是重视公司风险管理之道 ， 只有这样公司才能走的长远 。
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