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「初三励志当学霸哇嘎嘎」夜思丨用你的表现换我的态度


「初三励志当学霸哇嘎嘎」夜思丨用你的表现换我的态度
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01
晚上下班遇到一对母子 。
妈妈走在前面 ， 满脸怒气 。
大概八九岁的儿子紧跟在后面 ， 边走边哭：“妈妈 ， 你别生气 ， 你看我明天表现好不好？”
妈妈头也不回 ， 厉声道：“我不想再看你的表现！”
儿子拉着妈妈的胳膊 ， 又一次哭诉道：“妈妈 ， 妈妈 ， 你看我明天的表现！我一定好好表现！”
看着他们渐行渐远的身影 ， 我不知道之前发生了怎样的故事 ， 是不是这个孩子没有遵守和妈妈的约定 ， 做错了事情 ， 让妈妈很生气 。
【「初三励志当学霸哇嘎嘎」夜思丨用你的表现换我的态度】回头看了一眼他们远去的身影 ， 我的脑子里突然想起一句话：“用你的表现换我的态度 。 ”
这句话是我从一个同事那里听来的 ， 她是一位大学辅导员 ， 在和自己的学生谈话时 ， 她常常蹦出这句话 。
记得有一次 ， 一个男生被她批评 ， 很郁闷 ， 就怼了她一句：“你就喜欢我们宿舍的小李 ， 每次都表扬他 ， 就知道批评我 。 ”
辅导员被他气乐了 ， 说：“你说得对 ， 我的确是常常表扬小李 ， 那是因为他值得肯定 。 我每次去宿舍 ， 你看看你 ， 被子也不叠 ， 东西也乱糟糟地挤在桌子上 。 小李呢？他的位置每次都收拾地干干净净 ， 清清爽爽 。 小李拿国奖 ， 你倒也是拿奖学金 ， 只不过是校级的 ， 还是我拿着小鞭子逼着你学 ， 才勉强赶上末班车 。 上次组织一次活动 ， 动员你们参加 ， 你们都嫌麻烦 ， 不愿意报名 ， 你们宿舍就小李鼎力支持 ， 出人出力 。 你要表扬可以 ， 请用你的表现换我的态度 。 ”
男生撇撇嘴 ， 没说话 。
02
不仅仅是在学校 ， 工作以后 ， 我们也依然需要用自己的表现赢得别人的认可 。
我分享一个关于应届毕业生小王和小钱的故事 。
她们两个人都是女生 ， 小王是大专生 ， 小钱是本科生 ， 入职时 ， 依照学历 ， 小王的工资要略低于小钱 。
但是转正以后 ， 部门领导给小王的评级是A（优秀） ， 给小钱的评级是C（合格） ， 因此小王的转正工资超过了小钱 。 如果不是因为小钱的一位亲戚是公司上级单位的领导 ， 估计部门领导可能都想淘汰小钱 。
为什么会有这样的差距呢？
从她们的日常表现就可以看出两个人的不同点了 。
小钱聪明 ， 善于利用规则 ， 是能躺着就不坐着的主儿 。
小李踏实 ， 能吃苦 ， 做事一板一眼 ， 不偷奸耍滑 。
刚开始去公司上班时 ， 部门领导布置任务 ， 喊她们两个来交代事情 ， 小李认认真真拿了本子和笔做记录 ， 小钱只带了两只耳朵来 。 领导问她们听清楚了吗？小李就几个细节问题进行了确认 ， 小钱还在心里鄙视小李 ， 这么点事情还问来问去 。
等到去执行任务时 ， 小钱在忙完几件事情后 ， 突然想不起来领导布置的其中一项任务了 ， 又拉不下脸去问小李 ， 只好跑回去问领导 。
03
有一次 ， 部门领导批评她们两个某项工作没有做好 。 小钱第一反应就推卸责任 ， 说是其他部门不配合的原因 ， 领导没有批评她 ， 把目光转向了小李 。 小李低头认错 ， 说是自己沟通不到位的原因 ， 并提出一个解决方法 ， 得到领导同意后 ， 马上去处理 。
小钱当时还嘲笑她笨 ， 有事往自己身上揽 ， 不知道解释 。 小钱很得意 ， 自己轻易甩掉了这个锅 。
有一次 ， 公司分管老总安排一个项目 ， 其中涉及到一些数据的统计和汇总 ， 部门领导找小钱和小李参与数据分析工作 。 小钱工作速度快 ， 很快就提交了 ， 部门领导看了下 ， 感觉做的很粗糙 ， 不太满意 ， 但也没说什么 。 过了一段时间 ， 还没见小李交作业 ， 领导急了 ， 就过去看小李到底在忙些什么 。
部门领导刚到小李那的时候 ， 她刚忙完 ， 看到领导急匆匆来了 ， 小李有些紧张 ， 说因为处理一些数据计算的时候耽误了点时间 。 领导一看就知道 ， 这才是自己想要的结果 ， 小李不仅按照要求把数据统计做得很完整 ， 还进行了一些数据的横向和纵向比较 ， 表格也一目了然 ， 工作完成度非常高 ， 很方便接手的人进行汇总 。


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