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创新型人才标配-原创提出一个蝴蝶效应过程

创新型人才,主要是指具有牛顿,爱因斯坦这种基础原创能力型人才,不是以学历,文凭,或是资历职称进行评价的人,这种人普遍具有一个特点,在没有任何帮助提示下,能够随时完整独立的提出一个一整套蝴蝶效应过程,就是中国北方农民提出的幺蛾子效应过程.必须是在没有任何人的帮助下原创提出一个蝴蝶效应!中国贵州贫困地区有一个姓文的村长,面对荒山泥石流,到了40多岁,在没有任何人的帮助下提出了这样一个蝴蝶效应,一举脱贫致富.他说的蝴蝶效应是保山上才能保山下,山上有树树下才有草,树下有草才可养牲畜,有牲畜才可有肥料,有了肥料方可多产粮,粮食多了才能致富.这就是一个完整的蝴蝶效应过程,因为有些树苗是现成的,就是休整下来的树枝条,林业部门免费供应.没人要的树条也就是扔了.这个脱贫的蝴蝶效应起点是免费的资源,插条型树苗就是树枝插在土里,浇点水就长成树木的一种林木,用免费的树木枝条起动了一个蝴蝶效应过程,一个几十年的贫困村就是这样脱贫了.蝴蝶效应,一个免费资源启动后形成的脱贫良性循环效应!所谓一本万利,就是这个意思.凡是,对社会作出巨大贡献的人,都是原创的提出实现了一个蝴蝶效应.这是生产劳动中提出的良性循环蝴蝶效应.还有战争事件里原创提出恶性循环的蝴蝶效应,如孙子兵法提出的连环计,大家看孙子提出实现的蝴蝶效应,魏国庞涓攻打赵国,齐国的孙子提出围魏救赵,第一环,庞涓不得已回师救主,长途奔袭,马乏人困,进入峡谷地带,此时孙子利用庞涓必经的峡谷地带,设下伏兵,围点打援,打庞涓救主的疲惫之师,形成了第二环,庞涓全军覆没,齐国和赵国立刻会师,兵临魏国首都城下,逼迫魏国割土地赔巨款,齐国还收了赵国的感谢用金银财宝,形成第三环.一环扣一环的蝴蝶效应,使得原本弱小的齐国座收魏国赵国之二虎恶斗,两败俱损,齐国鱼蚌相争,渔翁得利,成为地区霸主强国,位列7国之首.西部脱贫的村长也好名留天下的孙子也好他们都是独立自主,原创的提出了一个完整的蝴蝶效应链,成为创新型人才,作出了巨大的社会贡献.因此,创新型人才标配-原创提出一个蝴蝶效应过程,因此强化逼迫自己形成发现利用蝴蝶效应链的能力,就能够为社会作出更大的贡献.


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