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人间 | 我拿着公司包装的假简历，在美国找工作

本文系网易“人间”工作室（thelivings）出品 。人间 | 我拿着公司包装的假简历，在美国找工作
人间 | 我拿着公司包装的假简历，在美国找工作
12013年下半年 ， 由于学力不继 ， 我放弃了原本读博的计划 ， 开始为找工作做准备 。 只是想要在美国找到一份还不错的工作 ， 并非易事 。平心而论 ， 我读的学校虽非顶尖 ， 却也不差 ， 在美国东部的公立高校中小有名气 。 但根据美国移民局的规定 ， 公司想要招聘外国人 ， 必须提供材料证明这份工作“非外国人做不可” ， 这就要求国际学生必须比同岗位的美国竞争者优秀很多 ， 才可能得到垂青 。根据之前师兄师姐的经验 ， 美国企业招聘的岗位一般集中在会计、电子工程、计算机等专业性较强的领域 ， 但自从2008年次贷危机之后 ， 基本上就只剩下计算机一枝独秀了 。 我研究生读的是理论数学 ， 在此之前也没有任何编程经验 ， 看着面前几本犹如天书的教材 ， 决定还是赶鸭子上架 ， 通过自学为简历增添一点点竞争力 。很快 ， 学校招聘会上的岗位就证实了这一点 。 除了会计师事务所 ， 无论是微软这类的大公司 ， 还是一些小企业 ， 都只愿意为留学生提供计算机方向的就业机会 。 尽管那时我已经能够写一些简单代码了 ， 但与科班出身的同学相比 ， 仍旧判若云泥 。 校招会当天 ， 我前前后后递出了30多份简历 ， 但在之后的2个多月里 ， 一家公司都没有联系我 。到了那年12月底毕业时（在美国两学期制的学校中 ， 毕业分冬、夏两季） ， 我仍然没有收到任何一份面试通知 。 根据美国政府规定 ， 留学生毕业之后必须在3个月内找到工作以满足OPT身份（Optional Practical Training ， 美国政府允许留学生毕业之后 ， 在未持有工作签证的情况下在美工作的“特殊工作身份许可” ， 一般为期1年） ， 时间紧迫 ， 我准备做最后一搏 。临近2014年春节 ， 我突然接到一个电话 ， 电话那边的女士操着一口浓郁的印度口音 ， 告诉我他们是一家位于宾夕法尼亚州（美国东北部）的名叫“土星信息科技”的公司 ， “我们对你很感兴趣 ， 决定提供一份‘技术顾问’的工作 ， 希望你尽快入职 。 ”回想之前 ， 自己确实在校招会上向他们投过简历 ， 应该不是骗子 ， 但没有面试就直接邀请入职显然不符常理 。 我追问道：“你们不安排面试吗？”“我们会对所有新入职的员工进行培训 ， 考试合格之后 ， 就可以正式开始上项目了 。 培训期间包住宿 ， 起薪税前年薪6万美元 ， 每年上涨10% 。 除此之外 ， 公司会帮助办理工作签证和绿卡 。 ”虽然她的回答没能打消我的疑虑 ， 但我仍然决定接下这个工作邀请——3个月的缓冲期已经过去近半 ， 我急需一个公司来完成OPT身份的申请 。由于公司的招聘态度急切 ， 我决定第一时间入职 。 这个决定既突然又匆忙 ， 女友送我的时候 ， 忍不住抓着我的衣袖哭了起来 。 我安慰她：“你好好读完最后一个学期 ， 等我工作稳定下来 ， 我们就租个漂亮的大公寓一起住 。 ”2公司坐落在费城附近的一个小镇上 ， 尽管是工作日 ， 办公楼前的停车场上却没有几辆车 。 我顺着地址找到办公室 ， 在前台等候的时候 ， 随手拿起公司的介绍材料 ， 看着公司logo旁边“甲骨文（全球最大的企业级软件公司）白金商业伙伴”的醒目标识 ， 不禁暗自庆幸起来——看来找到了一个不错的雇主 。等了不到10分钟 ， 一个30多岁、又高又胖的印度人把我带了进去 。 公司内部很宽敞 ， 但格子间里却基本都是空的 。 印度人自我介绍说是公司的技术经理 ， 而我们的培训内容和日后工作很明确——使用并维护一套由甲骨文开发的名为“Hyperion Essbase”的数据库 。 他简单讲解了一下这个数据库的概念和原理 ， 便带我走到公司另一头的一间大会议室 ， 塞给我一张学习日程表 ， “视频资料发你邮箱了 ， 你就按照这个表的进度自己学习就行 。 ”会议室的大长桌边零零散散地坐着四五个人 ， 我挑了个人少的地方坐下来 。 打了一圈招呼下来才发现 ， 这几个人全是刚从附近大学毕业的留学生 ， 坐在我对面的黑哥来自非洲 ， 说话带着浓重的法语口音；另一个坐得稍远点的男生是巴基斯坦人 ， 他让我叫他小巴；会议室另一端还坐着一个中国男生 ， 名叫孙颖 ， 刚从费城的大学毕业；除此之外 ， 还有一个叫阿丽塔的斯里兰卡女孩 。我插上耳机 ， 打开经理发过来的“视频学习资料” 。 这是一段网络课程的录屏 ， 大致讲了一些诸如建表、增删改查之类的基础操作 ， 我边看边做笔记 ， 很快就到了下班时间 。 黑哥站起来拍拍我的肩膀 ， “走 ， 我送你回宿舍 。 ”所谓的宿舍 ， 其实就是公司在附近一个旧公寓小区里租的几间房子 ， 离公司步行不到10分钟 。 路上 ， 小巴和黑哥还专门带我到附近的廉价超市买了一张气垫床和一个简易衣柜 。 到了宿舍 ， 我发现宿舍居然一共只有两间卧室 。“他们是不是安排错房间了？”我一脸疑惑 ， “不是说我们3个人一起住吗？”“就是这样的 ， ”小巴摊摊手 ， “两间卧房住4个人 ， 他们就是这么安排的 。 ”我摇摇头 ， 读书的时候在校外租房 ， 一个人独享卧室的时间长了 ， 一时有些不习惯 。 “那我得赶快做完培训开始工作 ， 这样拿了工资就能出去自己租公寓住了 。 ”“拿了工资本来就是要出去租公寓的 ， 工作又不在这里 。 ”小巴解释说 ， 我们虽然名义上被称作“技术顾问” ， 但其实做的是外包工作 。 美国很多大中型企业为了节省成本 ， 往往不会自己雇佣类似于Essbase这种大型企业级应用的专业人员 ， 每当有这种业务相关的需求时就会临时雇佣一些外包员工 ， 而我们公司做的 ， 就是提供外包员工的业务 。而每当有客户公司需要 ， 我们便要过去一直待到项目结束 ， 才能回到总部 ， 等待下一份工作 。“那一般一个项目多长时间？”“听说有长有短 ， ”小巴想了想 ， 说 ， “经理跟我讲 ， 长的大概一两年 ， 短的6个月左右 。 ”听完小巴的解释 ， 我的心一下子沉了下去 。 想到来之前对女友承诺的“等工作稳定下来 ， 就租个漂亮的公寓”要化为泡影 ， 再考虑到即使我能够胜任这份工作 ， 这种长期在外的工作性质也注定会让我们聚少离多 ， 突然觉得眼睛里冲上来一阵剧烈的酸楚 ， 急忙对小巴说：“我有点饿 ， 先出去吃点东西 。 ”说完就匆匆跑出了宿舍 。那天晚上 ， 我漫无目的地开着车出了小镇 ， 沿着高速公路绕了一大圈 ， 夜色下的乡村灯火幽微 ， 黑暗宽阔的马路好像永远望不到头 。 等到我回宿舍的时候 ， 夜已经深了 。 在空荡荡的客厅里展开充气床垫躺下 ， 思前想后 ， 最终还是决定先留在公司做完第一个项目 ， 等有了工作经验就立刻跳槽 。 怎么也要找一份稳定的工作 。3培训生活很单调 。 公司每天上午9点上班 ， 下午6点下班 ， 中午有1个多小时的吃饭时间——当然 ， 吃饭的费用是自理的 。 公司的管理较为宽松 ， 除了几次晨会 ， 几乎没有考勤的要求 ， 也没有对课程进度的定时检查 。 平常我们到了公司 ， 就是一边看着视频教程 ， 一边在公司架设的模拟环境上练习 。慢慢地 ， 我和大家就混熟了 ， 尤其是同胞孙颖 。 在和他的闲聊过程中 ， 我终于摸清了公司与这份工作的性质 。原来 ， 像我们公司这样 ， 专门培训企业级应用软件操作员的公司在美国还有很多家 ， 绝大部分都是印度人开的 ， 在网络上一般简称为“ICC（Indian Consulting Company ， 印度咨询公司）” 。 ICC们的商业逻辑非常简单：从美国各地招聘刚毕业的大学生 ， 进行简单培训和假简历的包装之后 ， 以“高级技术顾问”的身份外包给客户 。由于经过了这样的包装 ， 客户公司在支付薪水的时候 ， 也都是按照“专家”标准给付的 。 这样一来 ， 两者之间的巨大差价便全落进了公司和牵线搭桥的中介口袋里 。“这种假简历不会被客户公司看出来吗？”我问 。“有的时候还是会的 。 之前有几个人 ， 去了那边公司不到一周就被辞退回来了 。 公司倒没说什么 ， 就是继续帮他们找新的项目罢了 。 ”“那会对信用记录造成影响吧？”我不无担忧地问 。“那倒不会 ， 客户那边最多是觉得你不能胜任工作 ， 但没办法证明你的简历是假的 。 而且我听经理说 ， 我们简历里的这些假项目都是经过打点的 ， 即便对方做背调（背景调查）也查不出来 。 ”孙颖还告诉我 ， 由于“企业级软件的管理与操作”其实是一份门槛和技术含量都很低的活计 ， 因此很多ICC公司甚至还会从印度本土找些高中刚毕业的年轻人 ， 以可为他们申请“H1b（美国工作签证）”为条件 ， 将其吸引过来 。 由于美国工作签证有数额限制 ， ICC公司在申请签证的时候 ， 为了提高中签率 ， 经常会为一个人提交几份不同的申请材料 。 “听说这几年H1b的竞争之所以越发激烈 ， 就是和ICC提交了大量虚假名额的材料有关 。 ”“这也太黑了！”听完孙颖的话 ， 我愤愤不平地感慨道 。“我们这个公司已经算不错的了 ， 还有比这更黑的 。 ”孙颖说 ， 由于ICC公司一般都会为新入职的员工提供培训和免费的住宿 ， 因此 ， 有些公司会在员工要求辞职的时候 ， 以赔偿巨额的“住宿费”和“培训材料费”为由进行阻挠 。 这些费用往往高达几千美元 ， 远远超出了其本身应有的价格 。“我们公司还算比较有良心 ， ”孙颖说 ， “我之前有两个师兄在这里待了1个多月 ， 觉得心理落差太大 ， 就走人了 。 离职的时候还挺轻松的 ， 没听说被要求交乱七八糟的费用 。 ”42个多月的培训一晃而过 ， 到了2014年4月初 ， 经理来到我们自学的大会议室 ， 说公司准备安排我们参加甲骨文公司的Essbase专家考试 ， 一旦通过 ， 就能立刻安排项目 。 他身边还站着一个50岁开外的印度人 ， 五短身材 ， 面容严厉 ， 自称姓Ash（英文“灰烬”的意思） ， 我跟孙颖私下叫他老灰 。老灰负责安排我们考试和工作项目事宜 ， 还说如果考试顺利通过的话 ， 公司会报销报名费 。我自觉复习得还不错 ， 立刻报名了4月中旬的考试 ， 可等上了考场才发觉 ， 有相当一部分知识点都在公司的视频材料之外 ， 不用说 ， 这次考试自然是以滑铁卢告终了 。 我垂头丧气地回到公司 ， 发现同事们大多和我一样面色不佳 ， 只有黑哥低空飞过了 。成功通过考试的黑哥马上被老灰叫了出去 ， 回来的时候一脸轻松 ， 话语中带着几分喜气 ， 说公司已经着手为他“包装”简历了 ， 开始安排项目面试 。我们也被老灰一个一个叫出去谈话 ， 轮到我 ， 老灰一脸严肃地说：“你学习了2个月 ， 但没有通过考试 ， 这件事让我们很失望 。 我们再给你一次机会 ， 如果还是考不过 ， 我想你只能去其他公司碰碰运气了 。 ”阿丽塔是最后一个进去的 ， 那天她过了很久才回来 ， 一回到大会议室就低下头开始啜泣 。 我不明所以 ， 孙颖小声告诉我：“她已经挂过一次了 。 ”之前 ， 阿丽塔的OPT申请被移民局要求了“RFE”（Request for Evidence ， 指移民局认为申请人提交的材料不足以证明其在美国工作的合规性 ， 要求申请人补充材料） ， 但随着她考试的又一次失败 ， 失去了雇主 ， 也就意味着她很难在规定时间内完善申请 。 因此 ， 很可能最后几天的缓冲期一结束 ， 她就不得不离开美国 。那天阿丽塔一直哭到临近下班才独自离开公司 ， 我们几个一直呆坐在会议室里 ， 想到自己只剩下最后一次机会 ， 不由得惴惴不安起来 。等到第二周 ， 阿丽塔果然从公司里消失了 。 尽管后来又来了些新人 ， 我们之间的交谈也明显少了 。 有时候 ， 孙颖会叫上小巴一起去停车场抽烟 ， 回来的时候也都是面色低郁 ， 相顾无言 。转眼到了5月份 ， 女友毕业在即 ， 跟我打电话说 ， 自己并没有强烈留在美国的意愿 ， 让我放下压力 ， 考不过大不了一起回国 。 我虽然嘴上说着“到时候再随机应变吧” ， 但心里还是下定决心 ， 一定要全力通过考试 ， 早日跳槽 ， 实现对她的承诺 。在我们第二次考试的前一周 ， 黑哥通过了一家位于芝加哥的公司的面试 ， 很快就要飞去对方公司参与项目了 ， 只是看起来似乎有些心事重重 。“发生什么事情了吗？”我悄悄地问 。“我有点担心公司给我做的简历 ， ”黑哥略略迟疑之后还是告诉我 ， “简历上说我有七八年的工作经验 ， 我担心过去之后满足不了他们的要求 。 ”我愣了一下 。 虽然之前知道公司在帮忙安排项目的时候 ， 会把我们包装成所谓的“高级技术顾问” ， 但没想到他们竟会直接造出一份有七八年经验的假简历 。 我一时不知道该说些什么 ， 同时也不禁为自己将来的工作深深地担忧起来 。“祝你好运” ， 想了半天 ， 我只能这么说道 。5所幸我的背水一战最终还是成功了 。回到公司 ， 老灰难得对我露出了笑容 ， 还伸手用力拍了拍我的肩膀 ， 说他们已经开始为我准备“简历”了 ， 下周一就联系项目 。孙颖和小巴也都通过了考试 。 尽管对日后能否胜任工作心下惴惴 ， 但想到一段有薪水的日子近在眼前 ， 我还是开心地和他们一起庆祝了一番 。 当天晚上我把这个消息告诉了女友 ， 让她毕业后直接来我工作的城市找工作就好 。很快 ， 老灰就告诉我 ， 他们已经做好了我的简历 。 尽管已有了心理准备 ， 但我拿到这份简历的时候 ， 仍然吃了一惊——公司不仅给我虚构了8年的工作经验 ， 还把我的年龄也改大了2岁 。“这简历真的没问题吗？客户不会做背调吗？”我问老灰 。“放心 ， 不会有任何问题的 。 ”老灰回答得没有丝毫犹疑 。


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