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缺乏宽容度

缺乏宽容度
缺乏宽容度大连公交集团前几天除名了一个线路的驾驶员 ， 按理说 ， 处理一个违章或者违纪的驾驶员 ， 这是管理部门他们自己的事情 ， 但是 ， 这个处理却引来了热议 ， 甚至是一片反对之声 。先简单的交代一下这个事件大致过程 ， 驾驶员在行车途中 ， 站点上客 ， 上来了一位女乘客 ， 掏出了“优待免费乘车证” ， 驾驶员不认这个证件 ， 因此提醒对方投币 ， 于是出现了矛盾 。 女乘客据说不久前在疫区工作过 ， 有功之臣 ， 所以享受乘车优待 。 这本身没什么问题 ， 大家都知道在疫区拼过命 ， 奉献过的医护人员该受到礼遇和厚待 。但是 ， 问题是司机说的有毛病吗 ， 不认可这个证件 ， 或者说没接到有关优待乘车的规定通知 ， 需要确定的是 ， 驾驶员是否真的不知道这个规定 ， 还是公交集团的工作落实不够细化 ， 没有落实到每一个驾驶员 ， 剩下的问题就是 ， 驾驶员知道这个规定 ， 然后去为难乘客 。事实上 ， 这都不是什么复杂的问题 ， 如果驾驶员确实不知道有此规定 ， 那么他坚持自己的工作职责 ， 提醒乘客投币或者刷公交卡 ， 这有什么问题？再换一个角度 ， 他坚持让乘客投币乘车 ， 那钱没有揣到他的口袋里 ， 他是在履行职责 ， 有什么可非议的？还有最大的可能就是 ， 公交集团对这个优待规定没有根本的落实 ， 驾驶员有不知道的 ， 那这就更不是驾驶员的问题 。现在问题来了 ， 公交集团处理这个问题 ， 显示出强悍和简单粗暴了 ， 为了应对所谓的舆论 ， 直接把驾驶员开除了 ， 这是什么处理问题的方式？直接甩锅 ， 找一个倒霉鬼 ， 迅速平息舆论吗？所以 ， 大连公交集团的这个处理 ， 难以服众 ， 于法无据 。 起码要把事情落实调查清楚 ， 给公众一个令人信服的调查 ， 然后再说你的处理结果 。现在就问一句：你们的这个优待规定落实到每一条线路 ， 每一个驾驶员了吗？敢不敢如实回答？！不想对那个不依不饶 ， 最后砸了人家饭碗的女乘客说什么 ， 这年头都不容易 ， 都在为生计而忙 ， 你为疫情的付出 ， 应当得到社会的承认 ， 感激 ， 但是 ， 也请理解一下别人 ， 其实都是在各自不同的岗位上养家糊口 。在疫情最困难的时候 ， 公交驾驶员们也是忠于职守 ， 坚持在自己的岗位上 ， 也照样有很大的风险 ， 他们也没有退却 ， 也应当赢得尊重与喝彩 。 如果没有足够的宽容度 ， 人之间会呈现什么状态 ， 这个事件大概就是最冷酷的解读了 。个人感觉 ， 公交集团的除名处理 ， 缺乏足够的法律依据和支持 ， 更有息事宁人直接甩锅的嫌疑 。因为已经露出的当值驾驶员与女乘客之间的这个所谓的“冲突”录像 ， 看不出来任何驾驶员的态度多么恶劣 ， 他完全是处于职业的需要 ， 在做份内的事情 ， 这样的驾驶员该被开除吗？理由是什么 ， 还有公理和公道吗？相信看过这个车内录像的人 ， 都会有自己的观点 ， 这样莫须有的开除一个员工 ， 实在过分！希望公交集团认真调查这个事件 ， 谁的责任谁来担 ， 守住自己的底线 ， 为自己的员工把事情处理的让人信服 。什么态度恶劣 ， 言语粗暴 ， 完全是无中生有的 ， 这个太不应该了 。这样欲加之罪何患无辞怎么可能服众？！2020年4月29日星期三


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