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「龙之队球迷」疫情让“足球经理制”强势复辟，英超或回到偶像主帅时代( 二 )


“他们很少会像我这样在埃克塞特那样 ， 在一家俱乐部待这么久 ， 并时刻为了俱乐部的最大利益作出最佳选择 。 因为一旦遭遇三连败 ， 主教练就很可能因此而被解雇 。 在这种情况下 ， 他们也只能考虑自己的情况 ， 着眼于短期成绩 。 但俱乐部希望有教练能为长远考虑 。 ”
“这样的问题在于 ， 主教练很难真正实现某种平衡 。 诚然 ， 球场上的表现在很大程度上取决于战术布置 ， 但却更在于球队中的所有人都能够心往一处使 。 但如前所述 ， 主教练很难顾及到所有人的感受 ， 例如不少主帅对于球员的合同都没有发言权 。 ”
“而招募主管的存在就是为了帮助球员就合同达成一致 ， 但这显然会割裂主教练和球员之间的关系 。 失去了这一部分职能后 ， 在球员眼中 ， 主教练的影响力也会明显降低 。 不过随着经济形势的下滑 ， 或许在未来一年半载后 ， 会有更多主教练重掌这部分权责 。 ”
「龙之队球迷」疫情让“足球经理制”强势复辟，英超或回到偶像主帅时代
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而就提斯代尔本人来说 ， 最令他感受享受的并非周末的比赛日 ， 而是为俱乐部添砖加瓦的整个过程 ， 管理一家俱乐部并令其茁壮成长才是驱动他前进的原动力 。
“很多人都认为 ， 具体的执教工作就是一名足球主教练的全部工作内容 。 但实际上 ， 这在一名‘经理’的工作内容中只占据百分之五到百分之十 。 老实说 ， 我从不想只做一名教练 ， 我只想当‘经理’ 。 后者的工作量会大上很多 ， 战术只是其中的一小部分内容 。 ”
“如果想要得当地完成工作内容 ， 你必须懂得如何做生意以及管理 。 管理一家足球俱乐部的工作有90%涉及的是沟通能力、培养能力、风险管理能力、分析能力等等 。 相比于体育 ， 我的工作更近乎化学——用最少的钱尽可能多地得到更大的价值 。 ”
目前 ， 提斯代尔并不急于回归绿茵场边 。 他正在和其他教练一起致力于构建一个分析平台 ， 这是因为在他看来 ， 很多数据服务都像是“未经医生说明的体检报告” 。 此外 ， 他还在撰写有关商业领导力的教育课程 。
【「龙之队球迷」疫情让“足球经理制”强势复辟，英超或回到偶像主帅时代】“从米尔顿凯恩斯下课后 ， 我反而变得更忙了 ， 每天都在工作 。 我在尽可能多得充实技能包 ， 因为我才47岁 ， 我的职业生涯还有很多时间 。 ”对于提斯代尔而言 ， 这是最坏的时代 ， 但或许也是最好的时代 。


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