【工资】五一假期，加班工资怎么算？
今年的五一劳动节将放假5天 ， 具体为：5月1日至5日放假调休；4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班 。
如果最近单位复工任务重 ， 五一放假期间可能要加班 ， 那加班工资怎么算呢？
现在我们就来算算——
本文图片
计算公式
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
【【工资】五一假期，加班工资怎么算？】双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
更多说明：
1、21.75天为平均每月计薪天数 。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资 ， 不包括年终奖 ， 上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴 ， 中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资 。
具体按以下原则确定：
（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的 ， 按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的 ， 按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定 。
（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定 ， 集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的 ， 按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定 。
（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的 ， 按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定 。
3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准 。
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