【微言职场】你如果懂了，再加上努力，升职就不是事！，与领导相处的一些诀窍
一、是应该更尊重最高领导还是现管领导？
答案是 ， 现管领导 ， 俗话说“县官不如现管”嘛 ， 一定要更尊重你的现管领导 ， 因为你的表现好坏 ， 百分之八十都是靠你的现管领导向更高领导汇报的 ， 剩下的百分之二十才是你的个人努力 。
如果你的上司没有主意 ， 建议你多提意见和方法 ， 因为这是你的工作职责 。
如果你的上司已经有了主意 ， 那就建议你做好执行就好 ， 不要因为工作见解的不同而和你的上司有任何不愉快 ， 这样真的不好 。
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二、是应该巴结领导还是不卑不亢？抑或和领导对着干？
答案是以上三种都不对 ， 首先不对的是和领导对着干 ， 这是没有正确认识自己的作用和位置 。
其次 ， 不对的巴结领导 ， 很多时候 ， 你越巴结人 ， 别人越看不起你 ， 关键是别人还小看你 。 溜须拍马的人 ， 除了拍者与被拍者自嗨以外 ， 对别人来说 ， 都是鄙视 。
最后 ， 不卑不亢 ， 很多人觉得这样最正确 ， 但其实 ， 这样显得缺乏人情味 ， 如果用数字1到10来标注人际关系 ， 1是极其不尊重领导和领导对着干 ， 10是把领导当亲爹 ， 让干啥就干啥 。 建议你在6比较合适 ， 多出的一分 ， 是尊敬 ， 是礼貌 。
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三、工作重要还是领导开心重要？
最好的境界当然是工作又做好了 ， 领导也开心了 。 但这种境界往往很少有人能达到 。
那就退而求其次 ， 工作放在第一位 ， 因为这是你的立足之本 。
如果你仅凭领导开心 ， 而工作没有做好 ， 那么一旦换个领导 ， 你就什么都不是 ， 一切归零 ， 甚至是负数 ， 因为你和上任领导关系太好了 ， 肯定影响你现在的工作 。
说到底 ， 还是工作重要 。
四、对领导应该以诚相待还是报喜不报忧？
建议 ， 以诚相待 。
第一 ， 能为你解决真实存在的问题 ， 如果你永远是报喜不报忧 ， 打肿脸充胖子 ， 只说好 ， 不说坏 ， 那你会很难受 ， 因为很多工作任务会超出你的能力范围 ， 并且会不断加码 ， 知道你崩溃为止 ， 与其到时候造成更大的损失 ， 不如 ， 提前沟通 ， 解决问题 。
【【微言职场】你如果懂了，再加上努力，升职就不是事！，与领导相处的一些诀窍】第二 ， 以诚相待才能交心 ， 只有交心才能获得真正的认同 。
第三 ， 以诚相待 ， 你无愧于心 ， 你才能站的更直 ， 做事更硬 。
第四 ， 以诚相待 ， 你能获得领导以外的人的支持 ， 比如你的同事 ， 你一直光说自己好 ， 早晚被同事嫉妒 ， 孤立 。
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五、要学会公事公办！
第一 ， 公事公办 ， 你没有后顾之忧 ， 如果你走后门或者拉关系 ， 这些事早晚是颗雷 ， 说不定在哪个时候你就栽了 ， 因为你有把柄在别人手里 。
第二 ， 公事公办是最简单的工作方法 ， 你不用考虑那么多 ， 得罪人啦？事情做的不完美啦？你就公事公办 ， 别人最多心里骂你不讲人情 ， 谁也不敢把这些事拿到台面上来说 。
第三 ， 公事公办是一个人腰杆子站的硬 ， 站的直的基础 ， 有了这些 ， 你做很多事时才会有底气 ， 才敢大声说话 ， 敞亮办事 ， 才敢不怕小人们的栽赃陷害 ， 如果你没做到公事公办 ， 其实你就是把自己的把柄交给了别人 ， 还是那句话 ， 随时受制于人 。
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