五一假期遇到五四青年节，加班工资怎么算？
今年五一劳动节将放假5天 ， 具体为：5月1日至5日放假调休 。 由于最近单位复工任务重 ， 很多职工可能要加班 ， 五一假期加班工资怎么算呢？
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资料图新华社供图
根据《中华人民共和国劳动法》：
■在5月2日—5月5日 ， 安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资的200%的工资报酬 。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数 。
■在5月1日（劳动节当天）当天 ， 安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资的300%的工资报酬 。
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数 。
上海人社局27日表示 ， 五一当天加班另支付3倍日工资；5月2日至5月5日加班给予补休或者另支付2倍日工资 。
“五一假期”遇”五四”会多放假吗？
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定 ， 14至28周岁的青年在青年节是可放假半天 。 “五一”遇到“五四”加班费和调休并不会因为双节重叠而增加！
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【五一假期遇到五四青年节，加班工资怎么算？】按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定 ， 在部分公民放假的节日期间 ， 对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工 ， 单位应支付工资报酬 ， 但不支付加班工资 。
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