女生微信请假，回来就被辞退：请假4要素，一定要记住
身边一位朋友被公司辞退了 。 没有任何预兆 ， 她之前还出去旅游了一周 ， 回来就被辞退了 。 当听说她的事情后 ， 很多朋友都感叹 ， 她被辞退一点儿都不冤枉 。
原来是朋友请假的时候没有当面请假 ， 也没有做工作交接 ， 直接在微信上跟领导请了五天假 ， 出去旅游去了 。 在旅游的这几天里 ， 她乐不思蜀 。 从朋友圈也能看到她玩得挺开心 。 没想到乐极生悲 ， 回来就被辞退了 。
【女生微信请假，回来就被辞退：请假4要素，一定要记住】公司给她的理由是她只是微信请假了 ， 但是并没有得到领导的批复 ， 也就是说她只提出了请假申请 ， 但是公司没有批准她的请假事宜 。 而她自以为微信请假了就万事大吉了 。 工作没有任何交接 ， 在她请假的这几天 ， 她负责的模块经过一阵兵荒马乱 ， 已经有人接手了 。 公司需要的时候她没出现 ， 私自不来上班 ， 最后按旷工处理了 。
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她心里既委屈又不甘 。 还去仲裁 ， 协调不果 ， 她一纸诉状 ， 起诉了公司 。 但是最终的判决下来以后 ， 她也蔫了 ， 法院是这么判定的：微信聊天记录不能证实领导是否同意请假 ， 所以无效；公司有权对严重违反劳动纪律的员工 ， 解除劳动合同 。
她的上诉以失败而告终 。 最终也只能接受判决 。 不知道经过此次事件之后 ， 她是否能吸取教训 ， 但是这次事情对一些喜欢用微信请假的朋友提了一个醒 。 请假还是要得到明确回复后方能离开 ， 不然被默认为旷工就不好了 。
01为啥微信请假不靠谱？
1.不正式 ， 对自己的职场形象不好；
随着微信的发展 ， 微信已经不单单是社交工具 ， 越来越多的公司把微信当做工作的工具 ， 各种工作群层出不穷 ， 微信已经成为工作的第二战场 。 然而很多人习惯于微信之后 ， 做什么用微信来解决 。 比如微信请假 。
同在一个办公区域 ， 能面对面解决的问题 ， 非要通过微信来解决 ， 就造成了人与人之间交流障碍 。 通过微信请假 ， 不但让人觉得不正式 ， 还会让人觉得你这个人太过于草率 ， 不靠谱 。 这在职场中是非常不利的 。 微信请假 ， 会让人觉得这个假对你来说也是可有可无 ， 起码你没有重视起来 。
职场上也是有人设的 ， 这个人设跟明星的人设不一样 ， 明星靠别人给他营造各种人设；而职场上的人设需要自己去用心经营 ， 同事或者领导会通过你平时的一言一行对你产生印象 ， 而你在他们严重的职场形象就是你的职场人设 。
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微信固然是大家常用的一种沟通工具 ， 但并不是万能的 ， 有些事情还是需要当面沟通 ， 才显得更加正式 。 请假并不可耻 ， 谁家都会有一些突发的事情 ， 但是处理请假的方式 ， 也是一个人职场形象的体现 。
2.没法确认领导到底批还是没批
维系你请假 ， 没法确认领导到底是批还是没批 ， 如果你有急事 ， 不得不离开 ， 而领导又没回复是否同意你请假 ， 就会让自己陷入旷工的危机 。 比如被辞退的那个朋友 ， 没得到领导的回复就请假五天 ， 结果回来就被辞退了 。
如果能当面请假 ， 当场就能得到领导的回复 ， 不会比微信等待的时间长 ， 还更加直接；假如不能当面请假 ， 打个电话 ， 也能当场得到答复 ， 而微信直接请假 ， 不管领导是否批复 ， 觉得既然信息发出去 ， 领导一定会看见 ， 看见是一回事 ， 批还是不批是另一回事 。 很多人想当然的认为既然领导看见了 ， 他就能放心大胆的走了 ， 结果最后悲催了 。
微信请假 ， 还是有一定的风险的 。 微信请假有风险 ， 请假需谨慎 。
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02请假到底该怎么请？
1.提前请；
公司都是一个萝卜一个坑 ， 你请假了 ， 工作还得继续下去 ， 如果有私事需要请假 ， 一定要提前请 ， 给领导时间来安排接下来的事情 。 这也是对公司负责 ， 对自己的工作负责 。 同时这也反映了这个人的为人处世 ， 这样的人通常是不给别人留余地 ， 容易得罪人 。
正确的操作提前请假 ， 如果是早有计划 ， 请假时间过长 ， 就提前一周或者提前三天请假 ， 给领导时间安排接下来的工作 ， 也给自己留一些时间处理手头上的工作；临时有事 ， 也尽量提前一天请假 ， 不要今天要上班了 ， 快到上班的点了 ， 你才请假说有事 ， 领导心里一定会很恼火 。
2.当面请；
很多人请假的时候不愿意当面请 ， 觉得很忐忑 ， 害怕看到领导不高兴的面孔 。 通过微信请假不用见面好像就不用面对这种情况、殊不知这样也会让领导觉得不受重视 。 领导心里一定会想：随便一条短信说请假就请假 ， 一点儿也不拿工作当回事 ， 这种人要不得 。
所以请假一定要当面请 ， 一可以明确得到领导的回复 ， 二也可以当面解释请假原因 。
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3.理由真实、充分；
有位朋友请假说生病了 ， 身体不舒服 ， 请了一周的病假 ， 结果出去玩了 ， 在朋友圈发了出去游玩的照片 ， 被领导看到了 。 当时她请假说身体不舒服 ， 领导还很关心的询问了一些情况 ， 没想到她竟然撒谎 ， 领导知道后非常生气 。 一个人连基本的诚信都做不到 ， 让领导对她很失望 。
还有些人经常请假说家里有事 ， 这仿佛成了万能金句 ， 任何理由都用一句家里有事解决了 ， 但是用的多了 ， 都知道这句话的潜台词就是家里没事 ， 就是想请假 ， 真实的原因可能根本不需要请假 。
请假贵在真诚 。 领导一般也不会八卦 ， 真有事情要请假 ， 领导也不会拒绝 。 所以请假理由一定要真实、充分 ， 不要想着糊弄领导 。 一旦有一天事情被发现 ， 等待你的后果将会很严重 。
4.做好工作安排 ， 不耽误正常进度
有事情请假在所难免 。 但是请假前一定要做好工作安排 。 把手头上的工作梳理一遍 ， 需要后续跟进的 ， 要跟交接人对接好 ， 还要跟相关的部门打好招呼 ， 把接手你工作的人信息告知对方 ， 到时候有事情可以找接口人 。 同时还要注意保持电话畅通 ， 有些工作可能需要联系你咨询 ， 一定要保持联系 ， 不要一请假就关机 ， 别人忙的手忙脚乱 ， 你在那里优哉游哉的 ， 他人对你的印象就会大打折扣 。
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请假之前 ， 做好工作安排 ， 不耽误正常进度 ， 也是一个人靠谱的表现 。
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