有功劳就可以放肆？职场上，千万不要以为有本事就可以目空一切
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职场规则是每一个职场人都知道的存在 ， 并且也明白职场上规则存在的重要性 ， 无论哪个员工违背了职场规则 ， 都会有相应的惩罚 。 即使员工的功劳再多大 ， 都不会让老板次次原谅 ， 因为职场的规则是生存在职场上面的根本 ， 违背职场规则的人总会走得不长远 ， 更是只有懂得职场规则的人 ， 才会在职场上面走得更远 。
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018年老员工月薪两万迟到3次：有功劳就该如此放肆么？
一家销售公司的员工 ， 已经在公司工作了有八年的时间了 ， 月薪高达两万 ， 因为家里的孩子生病 ， 然后就迟到了三次 ， 结果被老板辞退了 ， 他认为是老板的原因 ， 因为老板觉得自己工资过高 ， 所以借口迟到将自己辞退 。 所以他就跟同事一起辞职离开了原本的公司 ， 结果老板第二天打电话挽回 ， 他却说十倍工资也挽回不了他 ， 之后他就去了老板对手的公司那里 ， 待遇也是相当不错 。
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这件事情看起来是老板过于在乎迟到 ， 有些小题大做 ， 但是细细一品 ， 就会发现一个问题 ， 员工已经在公司八年 ， 说明已经很懂得公司里面的规矩 ， 家人生病 ， 可以请假 ， 老板必定同意 ， 但是迟到 ， 没有提前说明 ， 而且是迟到了三次 ， 可见事情的恶劣 ， 这个员工已经触犯了老板的底线 。
即使员工对公司的功劳再大 ， 但是员工也不应该如此放肆 ， 违背了职场原则 ， 所以才会被老板辞退 。 但是在网上的争议不断 ， 因为有些人认为这是老板的原因 ， 认为老板这是小题大做 ， 已经是公司里面元老级的员工了 ， 迟到一次两次应该不至于辞退 ， 所以还十分赞同这名员工的做法 ， 但是事实上的职场中 ， 真的会像这名员工一样吗？
对公司有着重要的贡献 ， 就可以藐视职场规则 ， 不顾公司的规章制度 ， 尽管事出有因 ， 也可以肆意的迟到？公司的老板真的是处于员工的处理过于严重了吗？职场规则需要遵守吗？
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02不管你多牛 ， 都不该藐视职场规则
上面材料中的员工 ， 虽然已经是很有功劳的了 ， 在公司里面八年 ， 可以说是见证了公司的发展 ， 而且工资已经每月到了两万 ， 可谓是有大功劳的员工 ， 才有这样的待遇吧？迟到虽然是一件小事情 ， 并且还是因为家人生病 ， 是有原因的 ， 所以老板的辞退引起了很多人的反对 ， 但是在我看来老板的选择是正确的 。
在之后事件的发展 ， 你就可以看到 ， 这位员工因为辞退 ， 就带领同事一起辞职 ， 导致老板不得不在第二天打电话挽回 ， 可见其员工的人品问题 。 员工是有功劳的员工 ， 但是不能过于放肆 ， 因为不管是多牛的员工 ， 都不可以藐视职场规则 。 职场规则为何称为规则 ， 就是因为职场靠的就是规则而变得有井有条 。
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无规不成方圆 ， 所以职场上面需要一定的游戏规则来维护 ， 而违背或藐视规则的人 ， 则是会被老板所厌弃 。 就像上面因为迟到三次被辞退的员工一般 ， 员工是有功劳的员工 ， 所以一定是受到老板的重视的 ， 但是没有请假就迟到的现象一次还可以 ， 连接三次都是同样情况 ， 那就是对公司制度的不尊重 ， 也就是对老板的不尊重 。
职场规则的重要之一就是要尊重老板 ， 所以很明显这位员工已经是处于居功自傲的程度 ， 放肆的挑战公司制度 ， 自然会被老板辞退 ， 所以不管你是多牛的人 ， 一定不要藐视职场规则 。
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03懂得职场规则的人 ， 才能走得更远
为何说要遵守职场规则 ， 是有一定原因的 ， 因为职场就像一个团体 ， 如果没有一定的规则去约束 ， 那么后果肯定是一团糟乱 ， 所以人在职场上面 ， 就需要一定的规则去维护团体正常的运行和活动 。 上面案例中考虑 ， 员工的肆意迟到是对老板的不尊重 ， 这种不尊重如果放纵下去 ， 老板就从此没有了威严 ， 也再也不能更好的带领公司的发展 ， 所以需要职场规则的存在 。
从人生里面看去 ， 人生一直都是存在着各种规则 ， 国家有法律和规章制度 ， 学校有校规 ， 到了公司有公司的规定 ， 一点点的在约束每一个人的行为轨迹 ， 也正是因为有了这些规则 ， 人们才会有这样和平的世界 。 所以职场规则的重要性就例如这些一般 ， 对于一个职场人的职业生涯来讲 ， 是十分重要的存在 ， 也唯有懂得职场规则的职场人 ， 才能走得更长远 。
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懂得职场规则的人 ， 他会有利于团体的和谐 ， 对老板尊重 ， 对同事有爱 ， 对公司的发展也是有利 ， 做人也是一个非常好的榜样 ， 所以在职场上面第一要求的并不是自己为公司创造多大的利益 ， 而是要成为一个职场上面“遵纪守法”的人 ， 因为这样的人 ， 才是会适应公司环境的人 ， 才能有利于公司的发展 ， 得到公司老板的肯定 ， 走得更加长远 。
【有功劳就可以放肆？职场上，千万不要以为有本事就可以目空一切】总之 ， 在职场上的人 ， 一定要懂得职场上面的规则 ， 学会去适应职场规则的存在 ， 而不是居功自傲 ， 肆意挑战职场规则 ， 因为即使对公司的功劳如何的多 ， 但只要违背和藐视职场规则 ， 那就是跟自己的老板对着干 ， 是对老板的不尊重 ， 不仅仅会面临的是辞退 ， 而且自身的形象也会受影响 ， 所以唯有遵守规则 ， 懂得规则的人 ， 职场之路才会更加顺畅 。
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