山西盛大钢构官方账号■能做到一两件就可以升职加薪，完美逆袭，职场中的这几件事
所有混职场的人没有不想升职加薪的 ， 毕竟更高的位置 ， 能拿更多的工资 。 但想很简单 ， 真正做到却不容易 。 其实 ， 想要达到愿望 ， 最重要的就是要让实力说话 ， 同时让领导觉得你很重要 ， 不可替代 。 这样一来 ， 升职加薪不必你自己提 ， 领导也会主动给你 。 如何才能达到这一步 ， 其实 ， 做到以下这几件事中的一两件就够了 。
寻找别人不愿意做而自己擅长的事
在公司里去寻找一件别人不会也不愿意做的事揽下来 。 经过时间和实践 ， 在不断磕碰中不断完善和优化 。 最后 ， 就会在公司里形成一个印象 ， 只要做这件事 ， 大家第一个想到的就是你 ， 领导也不例外 。 而你 ， 也会因为对这个事有极高的话语权 ， 获得不少利益 。 所以 ， 你需要有一个别人不可替代的软实力 。
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建立你的个人品牌 ， 而不是把平台当作你实力的一部分
电视剧《乔家大院》里有句抨击孙茂才的话很经典''不是你成就了乔家的生意 ， 而是乔家的生意成就了你'' 。
为什么要建立个人品牌 ， 其实就是避免温水煮青蛙的事情发生 ， 是一种危机感的体现 。 只有当你的个人品牌能量 ， 可以独立于公司平台而单独存在的时候 ， 你才能有真正的竞争力；另外 ， 在这个时代 ， 广而全其实意味着平庸 ， 而能有''尖锐''的特长 ， 才是最大的价值体现 。 所以 ， 建立个人品牌 ， 一是有远见的危机感 ， 二是有抗风险的价值积累 ， 能够更让你拥有主动权 。
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第一时间回应
设想一个场景 ， 假如你是卖煎饼的 ， 客户来买煎饼 ， 说少放葱、多放辣 ， 你听到了 ， 但也许因为太忙没顾上 ， 或者是懒得回应 ， 最后给到客户的没出错还好 ， 对方也不会多说；但如果你弄错了 ， 那么对方的不悦感就会升级 ， 毕竟你浪费了人家的时间 。 如果周围就你一家还好 ， 但如果还有别的选择 ， 那大家另选他人就是分分钟的事了 。
如果你留意的话不难发现 ， 很多售后问题 ， 其实并不是产品本身的问题 ， 而更多时候是客服慢待导致的 ， 说到底就是客户没有感受到被尊重的情绪问题 。 所以 ， 在工作中 ， 哪怕只是日常事务 ， 至少回复一个ok的表情 ， 也能够让对方感到被尊重 。 千万别小看这一条 ， 很关键 。
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及时复盘
复盘就是总结 。 一个项目完工 ， 一次活动结束 ， 或者到了一个时间节点 ， 都请做一个总结 。 哪儿做的好 ， 哪儿有欠缺 ， 哪儿要改进 ， 哪儿要删除等等 ， 都要做到心中有数 。 如果你仔细观察身边的人 ， 就会发现那些经常复盘的人 ， 通常都要比旁人进步快一些 。 所以 ， 提高效率 ， 提升价值 ， 都要经过复盘总结 。
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归根到底 ， 职场中想要混得好 ， 想要赚得多 ， 有真才实学 ， 懂人际关系 ， 那是基础 ， 但只有端正的工作态度和品性还是不够的 。 ''酒香也怕巷子深'' ， 你的能力和不可替代性 ， 也需要让别人知道才行 ， 否则 ， 即便你去跟领导提升职提加薪 ， 领导或许只会和你说：不想干就走人 。
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