周末2.5天弹性作息！又一省官宣了
继4月11日 ， 南京市宣布试行每周2.5天休息制度后 ， 4月24日 ， 安徽省也正式宣布 ， 实施周末2.5天弹性作息！
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4月24日 ， 安徽省文化和旅游厅、省疫情防控应急综合指挥部办公室印发《关于统筹做好疫情防控和促进劳动节等假日旅游消费的通知》 ， 提出各类单位结合自身实际 ， 实施周末2.5天弹性作息制度 ， 真正把带薪休假制度落到实处 。
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《通知》提出 ， 促进劳动节等假日旅游消费 。 工会组织可依据规定 ， 组织会员职工开展职工（劳模）疗休养及春游活动 。 各市县因地制宜推出文旅消费券、惠民卡等措施 ， 支持出台形式多样的消费补贴办法 ， 促进文旅消费 。
按照“先周边再外地、先近程后远程”的原则 ， 推出一批一日游、周边游、采摘游、亲情游线路和产品 ， 策划一批生态旅游、红色旅游、体育旅游、休闲旅游、研学旅游产品 。
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省市联动举办“文化惠民消费季”活动 ， 实施多项政策叠加 ， 加大惠民乐民力度 ， 提振消费信心 。 开发一批生态休养、健康养老等康养旅游产品 ， 推动健康旅游服务一体化建设 ， 打造一批骑行等户外旅游项目和经营规范、服务周到的健康旅游基地 。
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《通知》要求 ， 落实劳动节等假日疫情防控措施 。 严格落实《旅游景区恢复开放疫情防控措施指南》 ， 暂不开放旅游景区室内场所 ， 景区日接待游客量不得超过核定最大承载量的30% 。
各地要及时将当地旅游景区开放和接待安排情况向社会公示 ， 强化提升预约机制 ， 通过即时通讯工具、手机客户端、景区官网、电话预约等多种渠道 ， 推行分时段游览预约 ， 引导游客间隔入园、错峰旅游 。
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旅游景区要配备足够的人员设备 ， 做好游客体温筛检 ， 结合实际 ， 配套使用“安康码”核验；发现可疑人员 ， 应当劝阻其进入 ， 进行暂时隔离 ， 并立即通知当地疫情防控部门及时处置 。
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已有多地鼓励推行2.5天假期
其实自今年3月以来 ， 已有多地提出鼓励推行2.5天假期 。
近期 ， 受疫情影响 ， 我国的文化和旅游业经济有所下滑 。 为此 ， 江西省发布相关的调整通知 ， 规定今年二季度将试行职工周末2.5天弹性 。
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目的是为了积极鼓励干部周末外出休闲度假 ， 各单位将会结合实际情况优化职工的工作安排 。
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江西试行周末2.5天弹性休息 ， 许多朋友对此可能有疑问 ， 比如2.5天弹性休息会强制吗？是否会缩短法定工作时间呢？
根据官方回答 ， 2.5天弹性作息的性质是鼓励性和禅倡导性 ， 并非强制性 ， 更不是全省一刀切 ， 各单位会依据职工的实际情况自愿选择 ， 具体的休息调整方案主要由各单位决定 。
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此外 ， 这里要提提醒大家的是 ， 试行2.5天假日制度的时间只在今年二季度的三个月内 ， 时间相对来说不长 。
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针对“2.5天休息制”是否会缩短法定工作日的问题 ， 其相关通知已明确 ， 弹性作息减少的工作时间 ， 会通过延长其他工作日时长调剂补回 。
且实行2.5天休息制目的是为了刺激旅游行业增长、激发市民的旅游消费热情 ， 也能够提高职工的工作效率 。
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了解完相关的工作休息制 ， 我们再来普及社保4555补贴相关知识 。
4050补贴是指女性满45周岁、男性满55岁的灵活就业人员 ， 因种种原因处于就业困难期 ， 国家会给予相应的社保定额补贴 ， 此政策为了进一步不断提升就业率的福利政策 。
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近几年 ， 国家根据实际情况对4555社保补贴进行相应地调整 ， 究竟有哪些变化呢？
补贴人员范围扩大 ， 原规定城镇户籍的就业困难人员 ， 范围扩大为就业困难人员 ， 不局限于城镇户籍 。
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补贴对象调整：原规定局限于灵活就业困难人员 ， 现如今规定毕业2年内的高校毕业生也可申请领取4555补贴 。
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补贴标准：根据不同就业人员的岗位性质决定 ， 其规定内容如下：①4555就业人员 ， 每人每月可以申请355元的社保补贴费用 。
②4555人员在公益性岗位工作 ， 每人每月可领取1340元社保补贴费用；
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各地的补贴比例有所差异 ， 具体以当地政策为准 。 从2020年1月1日起 ， 凡是单位发放的这八类补贴、补助统统可免个人所得税 。
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按照国家规定发给的政府特殊津贴、院士津贴以其他免予缴纳个人所得税津贴、补贴 。 独生子女补贴、托儿补助费等也免征个人所得税 。
按照规定标准内的差旅费津贴、误餐补助费等免个人所得税 。 福利费、抚恤金、救济金等免个人所得税 ， 其福利费是根据国家有关规定给予符合条件的人员的生活补助费 。
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救济金 ， 是指各级政府支付给个人的生活困难补助费用 。
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工伤、生育津贴、军队干部补贴、公用车、通讯补贴收入等都免征个人所得税 。
以上八类补贴都是关于个税的利好政策 ， 我们可以牢牢记下来 ， 对我们有益 。
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最后 ， 无论是鼓励错峰休假和弹性休息 ， 或者是2.5天小长假 ， 都应该根据人们的实际需求进行调整 。
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【周末2.5天弹性作息！又一省官宣了】应和民意 ， 回归工作本质 ， 我们在工作的时候 ， 需劳逸结合 ， 该努力时不硬熬 ， 该休息时不蛮干 ， 充满着活力积极向上工作 。
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