为啥现在90后喜欢频频换工作
首先我先说我是一个90后......本人两年前毕业，目前正在做着第二份工作，周围挺多同学确实已经是第三第四份工作了，通常我也会询问他们变换工作的理由，大致上有以下几种吧！第一，跟工作环境有关，由于相对多数的90后从小生活的是比较滋润的，成长环境也都挺不错，所以对于环境不如愿会产生离职的情绪。第二，跟自我兴趣挂钩，就我而言90后是一群善变的年轻人，他们有冲劲但是不持久，有热情但是没有耐心，他们中大多数人都会不是的转换兴趣方向，一旦兴趣改变，对于工作的热情就会降低，同时还有一个比较现实的因素导致他们的兴趣转换，就是以他们的年纪大多数都无法在自己感兴趣的领域里得到太多的机会来展示他们的热情，所以一段时间下来就会冷却，但是又和其他年龄层的人不同，他们不是冷却下来一点一点的积累，他们喜欢换着来，他们相信机会是积累下来的，但是他们更相信机会是拼出来的，他们愿意去冒这个险，换一份他们当前感兴趣工作或许能为他们拼出这个机会。第三，跟经济挂钩，这个理由很简单，不够动力足够强大，他们只要自己吃饱了就全家不饿，父母能自己养活自己，不需要交太多的家用甚至不用交，有时候还可以找父母拿点，这也就为他们扫除了换工作可能带来的经济危机，换工作的勇气也就有了底气。第四，这点其实是针对我个人想法而言的，我们是一群处在教育改革年代的孩子，而且是第一批被试验的白老鼠，所以我们有自己独特的工作想法和未来展望，我们大多数人都不是那种相信未来是熬出来的小孩，我们的教育环境告诉我们未来是会改变的，工作的改变也是正常的，当我们觉得一份工作继续下去不会让我们做的开心的时候，我们就会思考转换工作，或许我们是不成熟的时期，但是我们依旧希望工作是能让我们大多数时间感觉开心的，而不是备受煎熬的。或许我们不想其他年龄层一样有特别专才的经验，但是我们却有着你们所没有的百行百业皮毛经验。总的来说，作为90后，我不能武断的说我们90后频繁更换工作是一种正确的选择，但是我想大多数90后换工作的主要原因不在用人单位，而在自身的不稳定性，对前途的迷茫也导致他们对于自己要从事的行业的迷茫，而这导致的结果就是他们频繁的更换工作，对此其实我想对其他年龄层的人说句这样的话，给我们时间吧！如同你们给了80后时间，也请静待我们90后的蜕变。
■网友的回复
我也是这样一个频频想换工作的90后吧。毕业三年，换了三份工作，企业做过翻译1年，村官做了1年，公务员做了1年，现在公务员ing。。。之所以如此跳跃，因为很多90后和我一样，不知道前途在哪，不知道自己真心想要什么，希望做什么。喜欢的东西很多，但是真的热爱成事业的却又不知在哪。或者有着自己的梦想，但是却没有追求梦想的勇气。只有无尽的迷茫和抱怨，自怨自怜，却又不愿意真正的下功夫。想去大城市，怕成为无尽无根的“飘”；想留在小城市，却对无尽的安逸愤愤不平。不安心于日复一日的机械生活，又对未知的挑战充满了恐惧。不是没有辞去公职的勇气，是没有再成北漂的勇气。。。
■网友的回复
90后表示委屈了，毕业4年了，快5年了，第一份工作干了3年，第二份工作就是现在这个1.5年…哪里看出来频繁了？
■网友的回复
【为啥现在90后喜欢频频换工作】 第一份工作税后3.5k
第二份工作税后4k
第三份工作税后8k
人往高处走了解下
■网友的回复
作为一个新出社会的廉价的大学生劳动力。第一份工资很可能只有3000。然后每年增长10% 第一年3000第二年3300第三年3600第四年4000或者每年增长500第一年3000第二年3500第三年4000而你工作一年后跳槽。可能第二年就四千甚至更多了。
你说要不要跳槽？
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