赢在职场▲职场人如何变得不可替代？，疫情之下( 二 )
连续追问 ， 找到最根本的原因 。
针对最根本的原因思考 ， 有哪些办法可以解决？
哪个方法是最快解决问题的？
又有什么方法是一劳永逸的 ， 可以系统解决问题的？
结合这些思考 ， 最终找到解决问题的办法 。 所以 ， 善于思考是很重要的 ， 是解决问题的关键 。
5、较强的行动力
职场中 ， 最忌讳的就是光说不做 ， 虽然有的人有很多的想法 ， 但是却懒得行动 ， 这样的人在职场是很难被提拔的 。
有时候 ， 行动并不一定会成功 ， 但是不行动是一定不会成功的 。 因此 ， 在工作中 ， 遇到问题有了好的想法 ， 要敢于行动 ， 不尝试怎么知道自己是否能够成功 。
失败是成功之母 ， 想要解决问题 ， 不仅要会思考 ， 还要敢于尝试 ， 通过一次次的尝试 ， 不断的调整问题的解决方法 ， 不仅可以帮助你快速解决问题 ， 还能让你快速成长 。
所以 ， 在职场中要想拥有不可替代的位置 ， 就要不断的提高自己解决问题的能力 ， 相信只要做好这5个方面 ， 不管你在哪个公司 ， 都会发展的越来越好 。 
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二、与领导建立信任的关系
之前我的一个朋友 ， 工作认真负责 ， 积极努力 ， 正常来说职业发展应该很好 ， 可事实上职业发展并不顺利 。
其实 ， 在职场中 ， 并不是工作努力就会有很好的发展 ， 与领导的关系也很重要 。
很多人不懂得如何与领导建立好关系 ， 只知道埋头苦干 ， 要想与领导建立好关系 ， 信任是很重要的 。
如果领导不信任你 ， 不管你说什么、做什么 ， 都很难得到肯定 ， 如果你工作一旦出现了问题 ， 就会被领导埋怨 ， 让你们之间的关系更加紧张 。
那要怎么才能与领导建立信任关系呢？主要有2点 。
1、解决领导的问题
在工作中 ， 主动帮领导解决问题 ， 能够增进你与领导之间的关系 。 具体要怎么做呢？
要想处理好领导的问题 ， 一定要学会站在领导的角度看待问题 。
很多人在思考问题的时候 ， 只是以自己的视角去思考 ， 而不是站在领导的角度 ， 这就会造成以偏概全的现象 ， 无法顾全大局 。
所以 ， 在解决领导问题的时候 ， 要学会换位思考 ， 从领导的角度去思考 ， 看清领导真正想要的是什么 ， 才能帮助领导完美的解决问题 。
2、让领导感觉到安全
与领导先相处 ， 要懂得给领导安全感 ， 让领导感觉你是踏实可靠的 ， 处理工作能够做到让领导放心 。
比如 ， 每次领导给你发微信的时候 ， 你有时回复 ， 有时不回复 ， 领导会怎么想？
领导可能会猜测 ， 你工作任务太多忙碌而不回复 ， 还是因为你有不同的想法不回复 。
如果领导对你开会猜测怀疑 ， 你与领导之间的关系就会变得岌岌可危 ， 存在信任危机 。
所以 ， 要想给领导足够的安全感 ， 就要学会换位思考 ， 体谅领导 ， 事事做到让领导放心 。
能够做到这两点 ， 就会与领导建立信任关系 ， 让你们的关系更进一步 ， 你的职场发展也会更加顺利 。 
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写在最后
你在公司的地位如何 ， 并不仅仅因为你的工作能力 ， 还有就是你的不可替代性和与领导的关系 。
所以 ， 在职场中 ， 踏踏实实、认认真真的做好这两点 ， 未来的发展会更加顺利 。
你在公司扮演怎样的角色？欢迎留言交流~~
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责任编辑|知非
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