公司通知员工被裁员，因没谈拢，领导：不裁你了，以后加班到12点
在今年整体经济环境不景气的背景下 ， 互联网公司的裁员一波又一波袭来 ， 不论是高管、经理还是普通员工 ， 保饭碗成为主题 ， 虽然很多互联网公司的掌门人在年初都声称并不会裁员 ， 但现实并非如此 ， “技多不压身”也扛不住互联网寒冬潮 。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：公司通知员工被裁员 ， 因没谈拢 ， 领导：不裁你了 ， 以后加班到12点 ， 这是怎么回事呢？
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该员工说公司的一个项目已经接近了尾声 ， 马上要见到成效了 ， 可这时候公司却通知我们 ， 说效益不好要裁员 。 而且这次被优化的员工涉及到了开发部大部分员工 ， 仅仅留下几个维护的人员 。
员工没有办法 ， 只希望能够拿到合理的赔偿 ， 可是谈了一天都没有谈拢 ， 公司说你们现在走人的话 ， 可以把这个月工资给你们补齐 ， 但是更多的赔偿是没有了 。
【公司通知员工被裁员，因没谈拢，领导：不裁你了，以后加班到12点】
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该员工说自己不同意公司的方案 ， 拒绝被优化 ， 除非能够拿到N+1的赔偿 。 领导在看到该员工态度那么坚决之后 ， 结果选择了妥协 ， 领导说我可以不裁你 ， 但是因为部门员工太少 ， 你要承担另外几个人的工作 ， 每天必须加班到12点 。
听到领导提出的加班要求 ， 员工蒙了 ， 这哪里是不想裁我啊 ， 明明是想让我自己走 ， 谁能够每天加班到这么晚呢？员工后来提出一个问题 ， 如果我这时候走人 ， 公司还能给赔偿吗？
有网友说不裁你了当然没有赔偿了 ， 不够这领导的意思也太明显了 ， 那就是既不想给赔偿 ， 又想让你自己辞职 。
也有网友说你就每天打个卡正常上下班就行 ， 也要准备准备找工作了 ， 这公司肯定是待不下去了 。
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后来该网友说自己咨询过律师 ， 基本上很难拿到赔钱了 ， 其他被裁的同事的话准备申请劳动仲裁跟老板耗上了 。
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