@雇主疑月嫂传染自己一家索赔 无法确定谁传染谁( 二 )
过了几天 ， 月嫂和雇主夫妇俩同时检查出阳性 ， 虽然月嫂病毒浓度高 ， 但并不能因此确定就是月嫂传染给雇主的 ， 月嫂毕竟已经 50 多岁 ， 熬夜护理婴儿 ， 免疫力不如年轻人 。 而且 ， 月嫂出门前身体健康 ， 在家的丈夫和老母亲均未确诊 ， 到了雇主家后 ， 一直没有出去过 。 至于谁传染给谁 ， 无法认定 ， 公司因此完全满足雇主诉求 。
朱女士说 ， 公司同意全额退款给雇主 ， 相当于两个月嫂前后白干了半个月 。 她拿不到工钱 ， 也委屈 ， 挺为难 ， 但公司也做了工作 ， 疫情期间 ， 同意电话或微信道歉 。
此外 ， 雇主要求赔偿 18 个月、每月 1500 元的奶粉钱 ， 公司认为不能认定谁传染谁的病毒 ， 出于对孩子的同情 ， 考虑到孩子长大后会添加辅食 ， 按照国内奶粉价格核算 ， 同意补偿 6000 元的奶粉 。 因双方没有达成一致 ， 建议雇主走法律程序 。
湖北今天律师事务所黄春兰律师认为 ， 因新冠肺炎存在传染性强、潜伏期长等复杂特性 ， 目前杨女士无法证明是月嫂传染病毒致其生病而遭受损失 ， 所以很难要求月嫂中心赔偿 。
期间 ， 杨女士提出因疫情终止合同的要求 ， 符合《合同法》关于因不可抗力不能履行合同的规定 ， 月嫂中心在不能确定第二次指派月嫂是否未携带病毒的情况下 ， 应同意杨女士解除合同的要求 ， 根据合同约定或法律规定部分或全部免除杨女士责任 。
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