亚马逊新规！5月1日起要么申请休假要么重返工作岗位...
据彭博社报道 ， 亚马逊公司要求在新冠大流行期间休假的仓库员工从5月1日起要么申请休假 ， 要么返回工作岗位 。
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【亚马逊新规！5月1日起要么申请休假要么重返工作岗位...】亚马逊公司Logo图：美联社资料图
在新型冠状病毒开始在美国传播之后 ， 亚马逊为那些不愿意在疫情期间上班的员工提供无薪休假 ， 同时为那些来上班的员工提供每小时2元的危险津贴 ， 然而这些规定从5月1日起发生改变 。
亚马逊发言人表示 ， 兼职和全职员工都有资格申请休假 。
她说 ， 有健康问题的员工以及那些家人生病的员工都可以申请休假 。
这家全球最大的在线零售商一直在忙于应对订单激增的局面 ， 与此同时 ， 一些员工表示 ， 亚马逊在保护员工的安全方面做得不够 ， 部分亚马逊仓库发生了罢工和抗议事件 。
亚马逊随后加强了对其设施的清洁 ， 并要求工人们保持6英尺的社交距离 。
该公司表示 ， 对其安全措施的批评是没有根据的 ， 大多数工人仍在上班 。
该公司还在一定程度上通过雇佣新员工和临时员工来维持运营 。
亚马逊本月早些时候表示 ， 它已经额外雇佣了10万名员工 ， 并将寻求填补其物流网络中的7.5万个额外职位 。
该公司上周五还表示 ， 将把加班补贴延长至5月中旬 。
亚马逊表示 ， 3月份公布的带薪休假政策的成本将接近7亿元 。
据“BusinessInsider”本周早些时候报道 ， 亚马逊告知部分员工 ， 其无薪休假政策将于4月底失效 。
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