与领导谈加薪的4个办法，尤其是最后一个，领导不敢拒绝
在职场中 ， 我们很多人都恐惧和领导谈话 ， 因为整个过程都会显得十分紧张 ， 深怕自己说错话和领导造成误会 ， 从而让领导对自己产生偏见 ， 更为严重的是 ， 还有可能会影响到自己在职场上的升职加薪 。 与领导谈加薪 ， 用对这4个妙招才是关键 。
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1、用确定标准获取主动：每个公司都有自己的一个员工加薪标准 ， 老板不明确说 ， 你就自己主动问 。 我们和老板谈加薪的时候 ， 还是先对处于一个弱势的 ， 所以你要先明白标准 ， 然后再对比自己的业绩 ， 这样我们就占据了有利位置 。 达到了标准 ， 老板不给你加工资也说不过去 。
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【与领导谈加薪的4个办法，尤其是最后一个，领导不敢拒绝】2、周三去和老板谈：周一大家都在忙工作 ， 没工夫也没心情搭理你；周五大家都放松了 ， 不愿意再想关于工作的事 ， 你周五去谈就会拖到第二周 ， 而且可能是周一 。 所以 ， 周三这个''小周末'' ， 大家忙得差不多 ， 并且下午也是一个比较放松的时间 ， 这个时候去谈气氛比较合适 。
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3、可以迂回跟老板谈：你想跟老板提出加薪 ， 但是又不好意思 ， 害怕被老板直接拒绝了 ， 面子都丢了 ， 而你又不愿意跳槽 ， 因为你已熟悉了这个环境 ， 这时你可以将有人想要挖你的消息在饭桌上无意讲出来 ， 也许会传到老板耳朵你 ， 如果你足够优秀 ， 老板会给你加薪的 。
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4、找到两个人共赢的地方 ， 展开谈判：在升职加薪这件事情上 ， 可以找到自己能够为公司提供的价值 。 比如你手上有多少资源 ， 当你升职加薪之后 ， 可以充分利用这些资源 ， 在最短的时间内超越竞争对手 。
以上这4个妙招 ， 和老板谈薪资再也不用怕了 ， 大家有哪些好的办法呢？欢迎留言讨论哦！
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