五一能出游吗？ 中疾控：三类高危人群不建议五一出游
针对五一是否可以小范围进行旅游的问题 ， 23日 ， 中国疾控中心研究员冯录召在发布会上介绍 ， 对于大部分近期没有病例报告的地区 ， 出去旅行还是比较安全的 。
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但是目前每日仍有新增境外输入病例或者本土病例 ， 我们要保持警惕的心 ， 要意识到感染新冠肺炎的风险 。
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对一些老年人、慢性病患者、孕妇这些高危人群不建议出行旅游 。 对于出行人员要注意预防 。
一是出行前做好准备 ， 建议就近错峰出游 ， 尽量避开热门景点或者景点的高峰时段 ， 避免在密闭空间内开展一些娱乐项目 ， 如果准备跨地区出游的话 ， 应该选择近期没有病例报告的地区 。
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并且要提前去联系景区 ， 了解当地的防控政策 ， 按要求做好准备 ， 也需要准备一些必要的口罩、手消毒剂物品 ， 以备路上使用 。
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第二 ， 途中要做好防护 ， 如果乘坐飞机或者火车等公共交通工具 ， 要遵守秩序和乘务人员的管理要求 ， 全程佩戴口罩 ， 要做好手卫生 ， 并且妥善保存票据以备查询 。
第三 ， 旅行期间要做好防护 ， 在游玩过程中在景区有序排队 ， 保持人际距离 ， 当然要保持良好的卫生习惯 ， 注意咳嗽礼仪 ， 随时做好手卫生 。
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出去住宿的话 ， 应选择卫生条件良好的宾馆 ， 入住后要开窗通风 ， 旅途中出现发热、干咳、乏力等症状应该到就近的医疗机构就诊 。
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刚才提到的关于饮食也要注意 ， 在乘坐交通工具的时候 ， 尽量减少饮食的次数 ， 在景区内建议首选外带的食品 ， 如果在餐厅用餐 ， 建议间隔落座或同侧用餐 ， 与其他人保持一米以上的距离 。
五一小长假快来了！往年这个时候许多人早已做好旅游的安排 ， 但目前疫情仍未结束 。 小嘉建议大家 ， 今年的劳动节在游玩的时候注意防护、戴好口罩、勤洗手 。
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假期安排：5月1日至5日放假调休
放假5天
■5月1日（星期五）至5月5日（星期二）放假调休 ， 共5天 。
■4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班 。
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提醒：请广大市民提前安排好工作生活 ， 节日期间注意安全 ， 度过一个欢乐、祥和的节日假期 。
劳动节假期加班费这样算
■在5月2日—5月5日 ， 安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资的200%的工资报酬 。
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休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数 。
【五一能出游吗？ 中疾控：三类高危人群不建议五一出游】■在5月1日（劳动节当天）当天 ， 安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资的300%的工资报酬 。
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法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数 。
五一期间高速将继续实行免费通行
2月17日零时起至疫情防控工作结束 ， 全国收费公路免收车辆通行费 。 根据最新下发操作指南 ， 目前免费时间暂定至6月30日（24:00） ， 后续根据疫情进展进行时间调整 。
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中央明确：跨省跨境旅游暂不恢复
日前 ， 中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发《关于在有效防控疫情的同时积极有序推进复工复产的指导意见》 ， 其中要求全国性文体活动及跨省跨境旅游等暂不恢复 。
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疫情尚未结束 ， 大家屏牢！屏牢！屏牢！短途游玩注意个人防护 ， 度过一个健康安全的假期~
近期 ， 受疫情影响 ， 我国的文化和旅游业经济有所下滑 。 为此 ， 江西省发布相关的调整通知 ， 规定今年二季度将试行职工周末2.5天弹性 。
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目的是为了积极鼓励干部周末外出休闲度假 ， 各单位将会结合实际情况优化职工的工作安排 。
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江西试行周末2.5天弹性休息 ， 许多朋友对此可能有疑问 ， 比如2.5天弹性休息会强制吗？是否会缩短法定工作时间呢？
根据官方回答 ， 2.5天弹性作息的性质是鼓励性和禅倡导性 ， 并非强制性 ， 更不是全省一刀切 ， 各单位会依据职工的实际情况自愿选择 ， 具体的休息调整方案主要由各单位决定 。
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此外 ， 这里要提提醒大家的是 ， 试行2.5天假日制度的时间只在今年二季度的三个月内 ， 时间相对来说不长 。
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针对“2.5天休息制”是否会缩短法定工作日的问题 ， 其相关通知已明确 ， 弹性作息减少的工作时间 ， 会通过延长其他工作日时长调剂补回 。
且实行2.5天休息制目的是为了刺激旅游行业增长、激发市民的旅游消费热情 ， 也能够提高职工的工作效率 。
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了解完相关的工作休息制 ， 我们再来普及社保4555补贴相关知识 。
4050补贴是指女性满45周岁、男性满55岁的灵活就业人员 ， 因种种原因处于就业困难期 ， 国家会给予相应的社保定额补贴 ， 此政策为了进一步不断提升就业率的福利政策 。
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近几年 ， 国家根据实际情况对4555社保补贴进行相应地调整 ， 究竟有哪些变化呢？
补贴人员范围扩大 ， 原规定城镇户籍的就业困难人员 ， 范围扩大为就业困难人员 ， 不局限于城镇户籍 。
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补贴对象调整：原规定局限于灵活就业困难人员 ， 现如今规定毕业2年内的高校毕业生也可申请领取4555补贴 。
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补贴标准：根据不同就业人员的岗位性质决定 ， 其规定内容如下：①4555就业人员 ， 每人每月可以申请355元的社保补贴费用 。
②4555人员在公益性岗位工作 ， 每人每月可领取1340元社保补贴费用；
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各地的补贴比例有所差异 ， 具体以当地政策为准 。 从2020年1月1日起 ， 凡是单位发放的这八类补贴、补助统统可免个人所得税 。
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按照国家规定发给的政府特殊津贴、院士津贴以其他免予缴纳个人所得税津贴、补贴 。 独生子女补贴、托儿补助费等也免征个人所得税 。
按照规定标准内的差旅费津贴、误餐补助费等免个人所得税 。 福利费、抚恤金、救济金等免个人所得税 ， 其福利费是根据国家有关规定给予符合条件的人员的生活补助费 。
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救济金 ， 是指各级政府支付给个人的生活困难补助费用 。
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工伤、生育津贴、军队干部补贴、公用车、通讯补贴收入等都免征个人所得税 。
以上八类补贴都是关于个税的利好政策 ， 我们可以牢牢记下来 ， 对我们有益 。
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最后 ， 无论是鼓励错峰休假和弹性休息 ， 或者是2.5天小长假 ， 都应该根据人们的实际需求进行调整 。
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应和民意 ， 回归工作本质 ， 我们在工作的时候 ， 需劳逸结合 ， 该努力时不硬熬 ， 该休息时不蛮干 ， 充满着活力积极向上工作 。
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