五峰山街道：党建引领人居环境见提升
近年来 ， 五峰山街道以环境提升为目标 ， 以解决存在问题为导向 ， 充分发挥党建引领作用 ， 上下联动 ， 齐抓共管 ， 对农村四大堆、乱搭乱建、残垣断壁、生活污水等问题精准施策 ， 把人居环境治理工作提高到一个新水平 。 加强督导 ， 层层压实责任 。 街道党工委班子成员每人负责3-4个村 ， 街道党工委主要领导带头进村入户 ， 做到党工委、管理区、村“三级书记”行走全村 ， 对排查出的问题在街道重点工作督导群实时通报 。 78名包村干部下沉到村级 ， 走街入户帮助村级宣传政策 ， 做好群众思想工作 。 充分发挥第一书记作用 ， 在每周第一书记工作例会上对人居环境整治工作进展进行调度 ， 争取派出单位资金支持 。 街道纪工委、督查办随机抽查各村工作进展 ， 对发现的问题记录在案 ， 限期整改到位 。
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街道开展人居环境集中督查提高认识 ， 抓好宣传引导 。 各村加大人居环境政策宣传力度 ， 在村内显要位置张贴悬挂宣传标语 。 利用村内喇叭播放维持环境卫生的倡议 ， 对部分侵占集体土地乱堆乱放的不文明行为进行通报 ， 引导村民自觉维护村内环境 。 其中 ， 街道贫困村官庄村 ， 是一个总人口三百余人的小村 ， 村党支部书记和第一书记在人居环境提升工作中 ， 充分利用好村内的微信群 ， 及时转发农村人居环境整治的各项通知和任务 ， 将排查出的环境问题和逐一销号的工作动态进行每日分享 ， 村子虽小但整治环境热情很高 ， 村内逐步形成全民参与、共治共建的良好氛围 。
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村民重新粉刷宣传标语党员带头 ， 强化网格管理 。 为充分发挥党员先锋模范作用 ， 将工作责任细化到党员 ， 街道推行党员包网格、包胡同的方式 ， 党支部为党员配发小推车、扫帚等清洁工具 ， 明确“网格长”“胡同长”对责任区域内环境卫生的责任 。 北黄村25条胡同、官庄村10条胡同都将“胡同长”制度挂牌上墙 ， “胡同长”严格确保“三堆”治理和卫生保洁工作无死角盲区 。 在日常工作中党支部也广泛发动党员、入党积极分子和村民志愿者自发参与到村居环境整治中 ， 针对“脏、乱、差”问题开展集中整治行动 ， 大力倡导因疫情暂未外出务工的青壮年自行清理房前屋后 ， 努力凝聚环境整治的群众合力 。 比学赶超 ， 建立长效机制 。 自人居环境整治工作开展以来 ， 村内污水垃圾少了 ， 村庄颜值高了 ， 群众看到身边环境实实在在的变化 。 街道将人居环境整治作为六月份村党支部书记履职评估六项重点工作的其中一项 ， 下发专项通知传导工作压力 。 建立人居环境现场会制度 ， 在周末每个管理区查看一个村工作进展 ， 与会领导班子成员、部门负责人现场打分 ， 管理区、村书记针对发现的问题当场表态 ， 限期整改 。 街道指导各村采取村内网格“评比制” ， 党支部定期对村内各网格或胡同卫生情况进行评价 ， 评价分为“好、中、差”三个等次 ， 结果在村内公开栏和村级微信群进行通报和展示 。 每个月的主题党日活动中 ， 党员开展环境整治志愿活动作为固定主题 ， 并要求各村党支部将党员发挥作用情况列为党员积分制管理的重要内容 ， 做到“日到岗、周评比、月小结” 。 通过上下一心 ， 人人参与 ， 齐抓共管 ， 形成村干部带头干、党员示范干、村民跟着干的良好氛围 ， 比学赶超成为人居环境治理工作新常态 。
【五峰山街道：党建引领人居环境见提升】编辑：方新月
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